華中科技大學(xué)是國(guó)家教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)和“985工程”建設(shè)高校之一，是首批“雙一流”建設(shè)高校。

　　華中科技大學(xué)生物冷凍電鏡平臺(tái)緊密?chē)@服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略和建設(shè)“雙一流”高校需求而建設(shè)，屬校級(jí)科研平臺(tái)。平臺(tái)聚焦生命科學(xué)前沿研究，致力于推進(jìn)蛋白質(zhì)機(jī)器、細(xì)胞和組織的結(jié)構(gòu)與功能研究，推動(dòng)基于重要靶標(biāo)生物大分子結(jié)構(gòu)的藥物設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，促進(jìn)理工醫(yī)多學(xué)科領(lǐng)域的交叉融合發(fā)展，支撐國(guó)際一流科研成果產(chǎn)出，全面服務(wù)華中地區(qū)生命醫(yī)學(xué)健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。平臺(tái)配備了最先進(jìn)的冷凍電鏡及其支撐設(shè)備，主要包括Krios300kV冷凍透射電鏡、Glacios200kV冷凍透射電鏡、Talos120kV透射電鏡、Arctis冷凍等離子體聚焦離子束掃描電鏡、Leica冷凍電鏡配套制樣設(shè)備、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理超算平臺(tái)等，能為單顆粒分析、電子斷層成像、微晶衍射、電子晶體學(xué)等結(jié)構(gòu)解析方法提供支持服務(wù)。

　　因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘預(yù)聘制實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員3名。

　　一、招聘崗位

　　崗位Ⅰ冷凍電鏡平臺(tái)副主任

　　(1)負(fù)責(zé)冷凍電鏡平臺(tái)日常運(yùn)行與管理工作;

　　(2)制定平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新管理模式和運(yùn)行機(jī)制;

　　(3)組織開(kāi)展技術(shù)支撐服務(wù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè);

　　(4)審查平臺(tái)工作人員職稱(chēng)評(píng)定，組織安排平臺(tái)年度及聘期考核;

　　(5)負(fù)責(zé)平臺(tái)對(duì)外交流與合作工作，總結(jié)報(bào)告平臺(tái)年度工作情況;

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。

　　崗位Ⅱ冷凍電鏡平臺(tái)電鏡工程師

　　(1)負(fù)責(zé)平臺(tái)電鏡及其配套設(shè)備的運(yùn)維管理工作，電鏡儀器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，日常維護(hù)及故障預(yù)處理;

　　(2)冷凍電鏡技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)，協(xié)助用戶(hù)使用儀器，包括樣品制備、電鏡參數(shù)調(diào)整設(shè)置、數(shù)據(jù)收集等;

　　(3)設(shè)備設(shè)施功能開(kāi)發(fā)，設(shè)備及技術(shù)研發(fā);

　　(4)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。

　　二、招聘條件

　　1.符合國(guó)家公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

　　2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)服務(wù)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3.無(wú)違法違紀(jì)處分記錄。因犯罪受過(guò)刑事處分的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，招用后構(gòu)成回避關(guān)系人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　4.崗位條件：

　　崗位Ⅰ冷凍電鏡平臺(tái)副主任

　　(1)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，生物、物理、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，四年及以上冷凍電鏡平臺(tái)工作經(jīng)歷，并具有豐富的冷凍電鏡使用管理經(jīng)驗(yàn);

　　(2)利用冷凍電鏡技術(shù)方法在相關(guān)領(lǐng)域做出過(guò)有影響力的科研成果;

　　(3)具備先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

　　(4)年齡不超過(guò)40周歲(1983年10月1日之后出生);

　　崗位Ⅱ冷凍電鏡平臺(tái)電鏡工程師

　　(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，生物、物理、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備一年以上冷凍電鏡實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

　　(3)年齡不超過(guò)35周歲(1988年10月1日之后出生)。

　　三、招聘程序

　　1.系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)于2023年12月1日前登錄華中科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)報(bào)名。網(wǎng)址http://employment.hust.edu.cn/

　　請(qǐng)按要求完整填寫(xiě)本人基本信息，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳如下材料掃描件：

　　(1)本科至最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);取得國(guó)(境)外學(xué)歷者，同時(shí)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的上傳《畢業(yè)生推薦表》或其他學(xué)籍證明材料;

　　(2)職稱(chēng)證書(shū);

　　(3)本人簡(jiǎn)歷(包含學(xué)術(shù)成果及管理經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)介);

　　(4)2封及以上冷凍電鏡相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信;

　　(5)工作經(jīng)歷、任職證明(如有)及相關(guān)成果證明;

　　(6)外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他材料。

　　上述材料同步發(fā)送至郵箱leimin@hust.edu.cn，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：“生物冷凍電鏡平臺(tái)”+“姓名”+“應(yīng)聘崗位”。

　　請(qǐng)確認(rèn)所填簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、完整、無(wú)誤，簡(jiǎn)歷一經(jīng)提交不得修改。因簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)問(wèn)題造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　2.資格初審：學(xué)校根據(jù)招聘條件及報(bào)名情況，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定通過(guò)資格初審人員。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，因報(bào)名信息或材料不實(shí)或不完整，視為資格審查未通過(guò)。

　　3.考核：包括筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試等程序。

　　學(xué)校統(tǒng)一組織筆試。通過(guò)筆試人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試與面試考核。根據(jù)筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試綜合成績(jī)排序按一定比例確定各崗位用人單位考察人選(綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。

　　4.心理測(cè)評(píng)：學(xué)校統(tǒng)一組織面試人員參加心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)作為確定擬招人員的參考依據(jù)。

　　5.用人單位考察：考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，在招聘計(jì)劃內(nèi)確定擬招人員。

　　6.體檢。學(xué)校組織擬招人員參加體檢。

　　7.學(xué)校公示、審批：對(duì)擬招人員進(jìn)行7天公示，公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，報(bào)學(xué)校審批。擬招人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)批材料。

　　8.辦理入職手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后的3個(gè)月內(nèi)，在職人員應(yīng)在收到錄用通知后的3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。

　　四、其他注意事項(xiàng)

　　1.新進(jìn)人員按照預(yù)聘制引進(jìn)，簽訂人才派遣合同，合同期內(nèi)其工資、任職資格、子女入學(xué)入托等待遇參照同類(lèi)崗位事業(yè)編制人員執(zhí)行。合同期滿(mǎn)達(dá)到考核要求者，可申請(qǐng)事業(yè)編制。

　　2.凡與華中科技大學(xué)及其直附屬單位教職員工有直系、三代以?xún)?nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫(xiě)清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

　　3.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在以下網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。

　　人事處：http://hr.hust.edu.cn/

　　人才招聘網(wǎng)：http://employment.hust.edu.cn/

　　4.因擬招人員不符合招聘條件、體檢不合格或主動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按用人單位考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)。

　　5.嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。

　　6.本次招聘工作聯(lián)系人：

　　人事處：馬老師，聯(lián)系電話(huà):+86-027-87542427.郵箱：zp@hust.edu.cn

　　用人單位：雷老師，聯(lián)系電話(huà)+86-027-87792149.郵箱：leimin@hust.edu.cn

　　對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)撥打監(jiān)督電話(huà)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話(huà)：027-87543616.

　　華中科技大學(xué)人事處

　　2023年10月25日

　　信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來(lái)源鏈接：

　　http://hr.hust.edu.cn/info/1092/5786.htm
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