根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學動物科學學院2022年擬公開招聘講師2名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

能從事動物科學專業相關課程教學工作并開展科學研究。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國法律法規，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業。具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。

（二）具有畜牧學、獸醫學、生物學、農業工程學或環境類相關教育背景的博士研究生學歷，并取得相應學位。已出站的博士后和應屆畢業生均可申請，應屆畢業生應于2022年9月30日前畢業，并取得相應學位。

（三）具有較強的教學潛力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平，具有雙語授課的語言能力。

（四）具有較好的科研能力和發展潛力，發表過高質量學術成果（論文、專利或科研獎項等），第1責任作者或完成人的學術成果不少于3項。

（五）應聘人員年齡應在35歲周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。對于科研成果突出的申請者，年齡可以適當放寬，但是不能超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。

三、相關待遇

按照吉林大學有關規定執行。

四、應聘材料

1、個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、外語及計算機水平、參加實習、實踐情況、獲獎情況和科研情況、自我綜合評價）；

2、相關證書、成績單、外語水平證明、3項以上代表性成果的檢索頁掃描件,以及作為負責人承擔科研項目佐證材料復印件。（原件查驗時間另行通知，復印件不退還）

五、報名方式及時間安排

符合報名資格的應聘人員，請于2022年4月30日前將應聘材料電子版發送至指定郵箱，考核具體事宜另行通知。

六、聘用管理

1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續聘用。

七、紀律與監督

1.根據《事業單位人事管理回避規定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

八、應聘人防疫須知

應聘人應嚴格執行長春市政府和吉林大學的各項防疫規定。

九、聯系方式

聯 系 人：王老師

聯系電話：0431-87836560

電子郵箱：wangdanhong@jlu.edu.cn

辦公地點：吉林省長春市綠園區新竹路吉林大學動物科學學院201室