根據(jù)《2022“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》（成人社辦發(fā)〔2022〕127號(hào)）和《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育專業(yè)技術(shù)人才公告》招聘活動(dòng)安排，我縣決定赴蘭州大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘省內(nèi)外普通高等院校教育專業(yè)技術(shù)人才17名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍

普通高等院校碩士研究生及以上（不含定向生和委培生）、教育部6所部屬師范院校公費(fèi)師范本科及以上的2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在30周歲（1992年10月1日以后出生）以下。在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話等級(jí)證書等證書；其他人員必須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話等級(jí)證書等證書；

4.符合招聘崗位確定的條件（詳見附件1）。

5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位：詳見附件1《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育人才崗位表》。

三、報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日（星期四）11:15-15:00

報(bào)名地點(diǎn)： 蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）新體育館

2.報(bào)名及資格審查

參加報(bào)名的考生攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：①本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；②《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育人才報(bào)名表》（附件2，附照片）1份；③報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)材料；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生推薦表、教師資格證、普通話等級(jí)證、就業(yè)協(xié)議書、本人履歷表、獲獎(jiǎng)證書等材料。以上證件均需查驗(yàn)原件，并復(fù)印件一式一份留存報(bào)名處。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格通過后當(dāng)面告知。

2.面試方式：本次面試為綜合素質(zhì)面試（包括做題、說課、問答、交流等形式），考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內(nèi)容。單人面試時(shí)間不超過15分鐘，面試總分100分，面試成績(jī)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試比例：面試同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由主管部門對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。

4.由考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)分，同一崗位根據(jù)考生成績(jī)按高分到低分依次排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，簽訂意向協(xié)議書。

五、體檢及考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

依據(jù)體檢合格確定考察人員名單。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))相關(guān)條款執(zhí)行。

六、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來綜合評(píng)定。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

其中2023年應(yīng)屆擬聘人員應(yīng)于2023年7月31日前到金堂縣人才交流服務(wù)中心交驗(yàn)與報(bào)名資格條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證等相關(guān)證件（逾期未交者，視為自動(dòng)違約），經(jīng)審查合格后辦理正式聘用手續(xù)。

招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

招聘的工作人員從聘用之日起，公費(fèi)師范本科生應(yīng)在金堂工作時(shí)間滿6年，其余畢業(yè)生應(yīng)在金堂工作時(shí)間滿5年后，方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)，否則視為違約。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此項(xiàng)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本公告由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局、金堂縣教育局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組028-84991578

政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015

金堂縣人才交流中心028-84997012

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金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月10日