一．課題組研究方向：

研究rna化學(xué)修飾、rna表觀遺傳學(xué)對擬南芥、水稻等農(nóng)作物生長發(fā)育、脅迫響應(yīng)的分子調(diào)控機(jī)制

導(dǎo)師簡介：

博士后：

應(yīng)聘條件：

1.近年內(nèi)已獲得博士學(xué)位，能獨(dú)立開展科研工作；具備較好英文基礎(chǔ)，能獨(dú)立撰寫科研論文。

2.有植物研究背景，具有較強(qiáng)分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)等基礎(chǔ)；熟悉水稻、玉米等作物遺傳轉(zhuǎn)化技術(shù)的優(yōu)先，熟悉農(nóng)作物栽培、誘變、雜交等技術(shù)的優(yōu)先。

3.事業(yè)心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；

聘期待遇：

1.提供優(yōu)越的科研環(huán)境和充足的經(jīng)費(fèi)支持；

2.鼓勵(lì)支持申請如下的博士后項(xiàng)目：

北大“博雅”博士后項(xiàng)目（）；“博后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”()；

“博后國際交流計(jì)劃”（）；

北京分子科學(xué)國家研究中心bmsjuniorfellow（）等。

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，提供如下福利待遇：

（1）住房公積金、職業(yè)年金、物業(yè)補(bǔ)貼、各類保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）等;

（2）6萬元/年租房補(bǔ)貼或博士后公寓（二選一）

（3）1.2萬元/年住房補(bǔ)貼（需個(gè)人名下無福利或經(jīng)適房）；

（4）解決博士后期間子女入托、入學(xué)問題；

4.在3中列舉的福利待遇之外，提供有競爭力的基本年薪：

(1）導(dǎo)師自籌博士后：極具競爭力，具體面議；

(2)北京大學(xué)博雅計(jì)劃：，（參見鏈接中“薪酬標(biāo)準(zhǔn)”部分）；

(3)北京分子科學(xué)國家研究中心bmsjuniorfellow：，（參見鏈接中引言第二段）；

(4)國家博新：，（參見鏈接中“項(xiàng)目內(nèi)容”部分）；

(5)國際交流引進(jìn)計(jì)劃博士后：（參見鏈接中相關(guān)附件）；

5.各類全職博士后入站第二年可通過年度考核納入bmsjuniorfellow系列；特別優(yōu)秀者進(jìn)一步調(diào)增薪酬。

6.鼓勵(lì)申請國家自然科學(xué)基金、博士后科學(xué)基金等各類科研項(xiàng)目。

應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/p>

（1）個(gè)人簡歷；

（2）學(xué)位證明復(fù)印件；

（3）已發(fā)表文章；

實(shí)驗(yàn)技術(shù)員

崗位職責(zé)

1、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；

2、具有組培或生物轉(zhuǎn)基因?qū)嶒?yàn)操作基礎(chǔ)知識，及植物轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、擁有較強(qiáng)的工作能力，工作中細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重；

4、工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力。

福利待遇：

按需解決住宿，有五險(xiǎn)一金；工資和其他福利待遇按照北京大學(xué)相關(guān)管理辦法執(zhí)行，具體待遇視個(gè)人研究背景和經(jīng)歷參考提高。

應(yīng)聘程序

（1）先將簡歷等電子版材料發(fā)給賈桂芳老師。

（2）經(jīng)過初篩后需進(jìn)行面試。在面試期間，應(yīng)聘人員可參觀實(shí)驗(yàn)室、了解課題組的科研情況。

（3）在面試結(jié)束后通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。

聯(lián)系方式

有意者請將個(gè)人簡歷等材料發(fā)郵件至：,請?jiān)跇?biāo)題中注明“博士后申請+高校人才網(wǎng)”或者“實(shí)驗(yàn)技術(shù)員申請+高校人才網(wǎng)”。

此招聘信息長期有效，招滿為止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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