北京師大資產經營有限公司是北京師范大學所屬的國有獨資公司，代表學校對經營性資產進行經營管理。資產公司下設出版、教育及科技三大集團板塊業務，經營范圍涵蓋圖書、音像、印刷、數字媒介，基礎教育與培訓，職業教育與培訓及科研成果轉化等方面。資產公司負責三大集團經營業務的監管工作以及對外投資工作等。因工作需要，現面向校內外公開招聘人力資源部工作人員2人。

一、招聘崗位及工作職責

（一）招聘崗位：人事管理專員1人

崗位職責：

1.負責人力資源日常管理制度的調研與制定；

2.負責員工入職、離職、轉正、晉升、調崗等手續辦理；

3.負責人事檔案維護，勞動合同辦理和變更，合同糾紛處理等;

4.負責人力資源信息系統的建設、管理及維護工作；

5.按要求完成各類人力資源報表匯總、統計及上報工作。

（二）招聘崗位：薪酬績效專員1人

崗位職責：

1.行業薪酬福利和績效管理狀況的調研與分析；

2.協助主管領導建立完善薪酬福利制度及績效考核制度；

3.負責工資核算及各項福利保險基數核定等工作；

4.協助組織實施績效考核及管理等工作；

5.負責薪酬績效數據的報表制作及分析等工作。

二、招聘條件

（一）人事管理專員任職要求

1.人力資源、行政管理等相關專業碩士及以上學歷；

2.具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉相關法律法規政策，具有3年以上人力資源管理工作經驗；

3.工作認真，耐心細致，有較強的文字表達能力和溝通協調能力；

4.年齡原則上不超過30周歲，身體健康；

5.黨員及有黨建工作經驗者優先考慮，條件特別優秀者可放寬學歷要求至本科及以上。

（二）薪酬績效專員任職要求

1.人力資源、行政管理、勞動保障等相關專業碩士及以上學歷；

2.具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉相關法律法規政策，具有3年以上人力資源工作經驗，熟悉企業薪酬和績效管理工作；

3.工作認真，思路清晰，具備較強的溝通協調、統計分析及數據處理的能力；

4.年齡原則上不超過30周歲，身體健康；

5.黨員及有黨建工作經驗者優先考慮，條件特別優秀者可放寬學歷要求至本科及以上。

三、選拔方式和程序

面向校內外公開招聘，按照個人申請、應聘資格審查、面試等環節，擇優確定錄用名單。

四、聘用方式及薪酬待遇

聘用方式實行勞動合同制，薪酬待遇按照公司相關政策執行。

五、報名方式及提交材料

有意應聘者請于2018年12月12日17：00前將簡歷（附1寸免冠照片）、個人相關學歷證書、資質證書及相關材料電子版以郵件形式發送至xhbai2009@bnu.edu.cn，文件名稱為（“應聘崗位名稱”+“姓名”+“高校人才網”）。

六、聯系方式：

聯系人：白老師

電話：010-62209973

郵箱：xhbai2009@bnu.edu.cn

北京師大資產經營有限公司

2018年12月3日

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