作為國家“雙一流”建設高校，西北大學高度重視博士后工作，將博士后作為人才強校戰(zhàn)略的重要組成。

該校目前擁有博士后科研流動站24個，涵蓋經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等9個學科門類。“十三五”以來，學校進一步強化頂層設計，優(yōu)化資源配置，先后正式出臺了《西北大學博士后振興計劃》等系列政策舉措，每年投入千萬元以上專項資金，提高博士后薪酬待遇、加強博士后服務保障及推動博士后職業(yè)發(fā)展。

一、招收條件

1.遵守國家法律法規(guī)，未違反師德師風相關要求，身體健康；

2.年齡原則上須在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年；

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

二、薪酬待遇及服務保障

學校堅持以人為本，努力建立健全博士后服務體系，為博士后提供良好的工作和生活條件。

1.起點年薪12萬。根據(jù)工作能力和表現(xiàn)，享受學校獎勵年薪和課題組配套。入選國家博士后相關資助計劃，獲批經(jīng)費疊加支持。年薪最高可達60萬+。

2.在站最長可享受36個月薪酬保障。

3.享受職工同等的醫(yī)療保障待遇，按政策要求參加社會保險（不計入總薪酬）。

4.提供博士后公寓。對因房源不足無法提供博士后公寓的人員， 給予1500元/月租房補貼保障（不計入總薪酬）。

5.享受工會福利和本校教職工子女入學入托政策。幼兒園為陜西省首批一級一類示范園；小學為陜西省示范小學、西安市一級小學；中學為陜西省普通高中示范學校。

三、發(fā)展前景

1.達到相應條件者，可優(yōu)先申請留校工作；

2.進站即認定講師資格，達到相應條件可申請副教授資格評審或教授資格評審。

3.出站留校工作后，符合學校教師職務評審相關規(guī)定的要求，可申請教師系列高級職務評審，評審指標單列，評審通過后予以聘任。

四、學校常年面向海內(nèi)外招聘博士后

申請人員可與流動站聯(lián)系人進行前期聯(lián)系，就招收相關事宜達成初步意向，并提交申請材料。具體材料清單可登陸西北大學人力資源部網(wǎng)站-博士后專欄下載。https://rsc.nwu.edu.cn/bshgz.htm

（責任編輯:周雨曦 審核:刁巧燕）