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一、招聘單位簡介

山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博，是一所以工為主、理工結合、文理滲透、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型大學，是山東省重點建設的應用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學建設單位。

學校總占地面積3600畝，建筑面積120余萬平方米，固定資產(chǎn)總值近30億元，其中科研教學儀器設備總值8億余元。學校設有25個教學單位，25個校級研究院。現(xiàn)有全日制本科在校生35000余人，博士、碩士研究生5600余人。

學校學科涵蓋工學、理學、農(nóng)學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、教育學、藝術學9個門類。有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科4個，碩士學位授權一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權類別21個。農(nóng)業(yè)工程、機械工程、化學工程與技術等3個學科入選山東省一流學科，農(nóng)業(yè)工程、機械工程、電氣工程(培育)等3個學科入選山東省高水平學科，化學、工程學、材料科學、農(nóng)業(yè)科學等4個學科進入全球排名前1%。有本科招生專業(yè)76個，其中國家一流本科專業(yè)建設點25個、山東省一流本科專業(yè)建設點13個。

學校現(xiàn)有教職工2845人，專任教師2157人，其中正高級職稱332人;國家、省部級人才100余名，有國家、省部級科研教學團隊60個。

學校建有國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術研究中心(含分中心)3個、國家地方聯(lián)合工程研究中心2個、國家知識產(chǎn)權信息服務中心1個、國家知識產(chǎn)權信息公共服務網(wǎng)點1個、國際聯(lián)合研究中心分中心1個、教育部工程研究中心1個。有山東省重點實驗室、工程技術研究中心等省部級科技類研究平臺37個，山東省社科理論重點研究基地等省級社科類研究平臺17個。全國重點職教師資培訓基地、全 國高校思想政治理論課教師信息庫、山東工程技術研究院設在我校。

“十三五”以來，學校承擔省部級及以上科研項目1729項，其中國家級項目521項;獲省部級及以上科研獎勵208項，其中國家科技進步二等獎1項、山東省科學技術獎一等獎10項、山東省社會科學獎一等獎7項;科技成果轉移轉化81項。大學科技園累計孵化企業(yè)158家、在孵企業(yè)108家，其中，孵化國家高新技術企業(yè)5家、國家科技型中小企業(yè)32家、山東省瞪羚企業(yè)1家、山東省“專精特新”中小企業(yè)1家。

“十三五”以來，學校獲省級及以上教學成果60項;獲省級及以上教學比賽獎79項，其中全國高校教師教學創(chuàng)新大賽一等獎2項。學生在“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等競賽中獲國家級獎勵5600余項、省部級獎勵7600余項;獲山東省研究生教育創(chuàng)新計劃獎勵174項、研究生教育質量提升計劃項目156項。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2023〕14號)要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員32名，其中，中級專業(yè)技術崗位24人，管理崗位8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨和社會主義制定;

3.具有良好的道德品質和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.應聘博士輔導員人員年齡在32周歲以下(1990年12月 27日以后出生);應聘博士心理健康教育專職教師年齡在35周歲以下(1987年12月27日以后出生);應聘博士管理人員年齡在32周歲以下(1990年12月27日以后出生)。應聘人員須在2024年7月31日前取得博士學歷學位證書，海外留學人員應聘的，須取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

港澳臺人員應聘按《關于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2023〕14號)中有關規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實行合同管理。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)轉崗要求。專職輔導員轉崗原則上需從事輔導員工作至少滿8年，因工作特殊需要、特別優(yōu)秀且達到同層次人員學術水平，可放寬至4年。管理崗位原則上不轉崗。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東理工大學學校網(wǎng)站(http://www.sdut.edu.cn)等面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式：應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)按要求如實填寫《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》，與應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校相關招聘郵箱：xscjyk@sdut.edu.cn(應聘輔導員、心理健康教育教師); rcbzp@sdut.edu.cn(應聘管理崗位)。郵件主題格式為“應聘崗位名稱+姓名”(如：應聘管理崗位+張某某)。

自簡章發(fā)布之日起15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年3月1日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

其他報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件;(2)全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書;(3)海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用;(4)黨員證明材料、學生干部任職證明材料掃描件(見附件，僅限博士輔導員崗位);(5)報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》中所填證明材料原件須在面試時提供。

2.資格審查

采取線上初審+線下復審。應聘人員接到復審通知后應在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場復審，提交本人所有報名材料原件和復印件。應聘人員未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

1.心理測試。應聘人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。

2.面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘高層次、高技能以及急需緊缺專業(yè)人才、副高級以上專業(yè)技術崗位人員或博士，可以采取答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試或考察等方式進行，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取答辯的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在各崗位面試結束后當場公布。學校按規(guī)定程序組織面試，具體面試時間、地點在山東理工大學人才工作處網(wǎng)站另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分，按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

1.考察。采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。審查中發(fā)現(xiàn)有不適合從事輔導員工作者，不予錄用。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

2.體檢。體檢在三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。享受我校安家費10萬元，同時享受淄博市人才引進相關待遇(淄博市相關人才政策：1.安家費10萬或以折扣價購買產(chǎn)權型人才房;2.生活補貼2000元/月，連享3年;3.淄博市學前教育和義務教育階段子女優(yōu)先擇校、符合條件的配偶工作調(diào)動等其他人才政策。具體實施以淄博市最新人才政策為準)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師 畢老師 韓老師

聯(lián)系電話、電子信箱(輔導員、心理健康教育教師崗位)：0533-2780505 xscjyk@sdut.edu.cn

聯(lián)系電話、電子信箱(管理崗位)：0533-2783385 rcbzp@sdut.edu.cn

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2023〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

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1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東理工大學公開招聘工作人員報名表

3. 承諾書

4. 中國共產(chǎn)黨黨員組織關系證明

5. 主要學生干部任職證明

山東理工大學

2023年12月27日

原標題：山東理工大學2024年公開招聘博士工作人員簡章

原文鏈接：http://rshch.sdut.edu.cn/2023/1227/c204a507722/page.htm