為拓寬干部選任渠道，調(diào)動各方資源服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，進一步提升學(xué)校辦學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《中北大學(xué)教學(xué)科研機構(gòu)聘用制干部管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對部分學(xué)院院長等崗位進行公開選聘，有關(guān)事項公告如下。

一、選聘崗位

1.藝術(shù)學(xué)院院長

2.軟件學(xué)院院長

二、崗位職責（具體以聘任協(xié)議為準）

1.全面主持招聘崗位的行政管理工作，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，推進教學(xué)科研、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等；

2.推進學(xué)院教育教學(xué)改革，加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，健全人才培養(yǎng)體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；

3.負責學(xué)院人才隊伍建設(shè)，加大高層次人才和優(yōu)秀青年人才引育力度，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，建立高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍；

4.加強科研創(chuàng)新能力建設(shè)，組織學(xué)院教師開展學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，提升教師的學(xué)術(shù)水平和學(xué)院的學(xué)術(shù)影響力；

5.加強國內(nèi)外交流與合作，積極開展與國內(nèi)外知名大學(xué)及科研機構(gòu)的合作，提升學(xué)院國際化水平；

6.完成學(xué)校交辦的其他工作。

三、選聘條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉教學(xué)科研工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有相關(guān)專業(yè)背景，尊重教學(xué)科研工作規(guī)律，弘揚科學(xué)家精神，自覺踐行創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民的價值理念，業(yè)界聲譽好；

3.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有全局觀念，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，有戰(zhàn)略眼光、教學(xué)科研規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新精神，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，工作實績突出；

4.具有較強的創(chuàng)新意識，勤于學(xué)習，勇于探索，敢于攻堅克難，有開拓進取、追求卓越的韌勁，善于工作創(chuàng)新；

5.具有強烈的事業(yè)心和責任感，積極獻身教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，敢于擔當，求真務(wù)實，忠于職守，勤勉盡責，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)；團結(jié)協(xié)作，群眾威信高；

6.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守科研倫理道德，恪守職業(yè)道德，尊重人才，尊重創(chuàng)造。正確行使職權(quán)，堅持原則，嚴于律己，廉潔從業(yè)。

7.具有博士學(xué)位，正高級職稱；軟件學(xué)院院長須具有博士生導(dǎo)師資格，藝術(shù)學(xué)院院長須具有碩士生導(dǎo)師資格。

8.具有與崗位所在單位主要學(xué)科門類相適應(yīng)的專業(yè)背景；

9.具有主持國家級（省級）重大重點教學(xué)改革項目或科研項目的經(jīng)歷，且在教學(xué)科研方面取得顯著成就；

10.具有一定的國際學(xué)術(shù)視野；

11.具有豐富的行政管理經(jīng)驗和帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，有高等教育管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，國家級人才優(yōu)先考慮；

12.敬業(yè)愛崗，品行端正，年富力強，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力；

13.身體健康，具備履職的身體條件。

四、聘期與待遇

1.首聘期限為3-5年，簽訂聘用協(xié)議，履行相應(yīng)職責，全面負責學(xué)院的教育教學(xué)、科學(xué)研究、師資隊伍、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等工作。

2.實行年薪制，具體待遇根據(jù)應(yīng)聘者要求實行“一事一議”，溝通協(xié)商確定。

3.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入中北大學(xué)的聘用院長，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定繳納公積金和社會保險；人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入中北大學(xué)的聘用院長，在校工作期間，須向?qū)W校提供商業(yè)意外保險合同。

五、選聘程序

黨委組織部會同人力資源管理處等部門對報名人員進行資格審查，資格審核通過者進入后續(xù)工作程序，主要包括：專家評議測評、醞釀討論、研究決定、公示、聘用等程序。

六、其它事項

公開選聘人選填報《中北大學(xué)教學(xué)科研機構(gòu)聘用制干部崗位報名表》，同時將所需材料掃描件命名為“所在單位（畢業(yè)學(xué)校）－姓名－應(yīng)聘崗位-碩博招聘網(wǎng)”，于8月10日前通過電子郵件發(fā)送至郵箱zzb@nuc.edu.cn。

具體材料如下：

1.個人簡歷及應(yīng)聘崗位的工作目標和舉措；

2.身份證復(fù)印件（非中國大陸地區(qū)居民可提供護照等身份證件）；

3.各階段學(xué)歷及學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認證文件），職稱證書等復(fù)印件；

4.主要成果（代表性論文、項目、獎勵等）復(fù)印件或證明材料等；

5.其他可證明個人資歷、能力的材料。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系方式：0351-3922027

附件【】

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：