1.在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下圍繞課題組的核心目標(biāo)獨(dú)立開(kāi)展科研工作；

2.協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)研究生,建立研究團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行創(chuàng)新性研究；

3.講師或博士后應(yīng)獨(dú)立申請(qǐng)或承擔(dān)科研項(xiàng)目。

待遇

1.講師：享受編制內(nèi)人員待遇。

2.師資博士后：年薪30-33萬(wàn)左右，包括（1）享受我校同年（時(shí)）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績(jī)效津貼待遇（含住房公積金、公費(fèi)醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬(wàn)元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（4）課題組將依據(jù)科研成果提供年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)3-6萬(wàn)。

3.科研博士后：年薪27-30萬(wàn)左右，包括（1）享受我校同年（時(shí)）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績(jī)效津貼待遇（含住房公積金、公費(fèi)醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年2萬(wàn)元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（4）課題組將依據(jù)科研成果提供年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)3-6萬(wàn)。

4.博士后在站期間，在教學(xué)和科研方面取得突出成果，可享受學(xué)校相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。在站期間，可申報(bào)學(xué)校特聘副研究員；出站時(shí)，可申報(bào)具有正式編制的講師或副研究員。

5.科研助理：年薪10萬(wàn)左右（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）。

招聘程序

1.應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)介（包括個(gè)人基本信息、教育科研經(jīng)歷、科研成果等）、三名推薦人姓名及聯(lián)系方式、近五年發(fā)表的代表性論文全文；

2.團(tuán)隊(duì)初審、報(bào)人事處；

3.組織面試；

4.報(bào)學(xué)校及相關(guān)部門(mén)審批。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師（郵箱1020212631@cpu.edu.cn）

通訊地址：江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道639號(hào)中國(guó)藥科大學(xué)g樓407室

郵編：211198

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原標(biāo)題：中國(guó)藥科大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院蛋白質(zhì)修飾研究團(tuán)隊(duì)招聘啟事

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