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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（市人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

招聘教輔、管理工作人員10名，詳見附件1。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有良好的職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位等須于2022年7月31日前取得。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員，留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定由學(xué)院組織相關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定。

6.年齡要求本科、碩士35周歲以下（1986年7月5日以后出生），博士40周歲以下（1981年7月5日以后出生）。

7.具有一年以上高校工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年7月31日。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘于2022年6月28日在人事考試網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）及鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日9:00至7月7日17:00。

2.資格審查時(shí)間：2022年7月5日9:00至7月8日17:00。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

應(yīng)聘人員專業(yè)和報(bào)考崗位專業(yè)應(yīng)保持一致。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格審查，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

3.費(fèi)用：本次考試不收取考試費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的應(yīng)聘人員可于2022年8月31日8:00至9月3日8：30登錄http://xtyzp.haorc.com打印準(zhǔn)考證。

5.開考比例。同一崗位的招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到開考比例的崗位，該招聘崗位予以取消或削減。

四、考試安排

（一）考試方式

公布的所有崗位均采取筆試加面試的方式確定擬聘人員。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年9月3日9:00。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間如有調(diào)整，以學(xué)院官網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)。

3.筆試相關(guān)說明

（1）筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為高等職業(yè)教育的教育教學(xué)相關(guān)政策規(guī)定及公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試大綱詳見附件2。筆試成績(jī)滿分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

（2）根據(jù)招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定資格復(fù)審人選。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（3）參加資格復(fù)審人員名單在鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布，具體時(shí)間及事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)查詢。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按照鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布的關(guān)于資格復(fù)審的通知，持崗位所需證件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審不合格及其他原因造成的空缺，可按照筆試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，最終進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單在鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)須攜帶相關(guān)原件及復(fù)印件等資料，并提前在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上注冊(cè)（http://www.chsi.com.cn/），并打印學(xué)歷學(xué)籍信息。

應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名信息表、高校工作經(jīng)歷證明材料（需提供聘用合同及繳納社保證明材料）及招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員需提供以下資料：

（1）教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證

（2）海外學(xué)歷學(xué)位證書

（3）境外留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)的專業(yè)體系和專業(yè)課課程目錄

應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，報(bào)名資格審查時(shí)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

（四）面試

（1）組織實(shí)施：面試由鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員考核小組根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求具體組織實(shí)施。

（2）面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作辦公室確定后在鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（3）面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，隨機(jī)抽題、限時(shí)準(zhǔn)備。

（4）面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)低于60分者，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，予以淘汰。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序；再并列的，加試專業(yè)技能測(cè)試。

（六）成績(jī)公布：鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布考生筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位及應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分按照1:1比例確定并公布參加體檢和考察人員名單。

五、體檢和考察

（一）體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

對(duì)體檢不合格及其他原因形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

六、公示及聘用

（一）公示。對(duì)綜合考察及體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）聘用。經(jīng)公示無異議后，由學(xué)院人事處按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，并上報(bào)上級(jí)人事管理部門。

（二）應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的，均可以取消其資格。

（三）此次公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

（四）在公開招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定及相關(guān)紀(jì)律要求。對(duì)違反規(guī)定、濫用職權(quán)者，要追究相應(yīng)責(zé)任。院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)公開招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。

招聘工作咨詢電話:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

八、疫情防控工作要求：

根據(jù)新冠肺炎疫情防控相關(guān)文件精神，為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，確保相關(guān)人員的健康安全，保證招聘工作順利開展，現(xiàn)將應(yīng)聘人員參加資格審查、考試考核等環(huán)節(jié)的有關(guān)疫情防控相關(guān)要求明確如下：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在參加招聘前進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

（二）參加筆試、資格審查及面試工作時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“掃碼亮碼驗(yàn)碼”措施，“一碼通”、通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼，且行程卡14天到達(dá)或途徑城市后無星號(hào)（*）人員，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明方可進(jìn)場(chǎng)參加招聘。

（三）對(duì)故意隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等信息，不如實(shí)告知相關(guān)情況的，取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

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2022年6月28日