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因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)招聘管理人員2名、專職輔導(dǎo)員1名，具體事項(xiàng)通知如下：

一、基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.具有奉獻(xiàn)精神和大局意識(shí)，秉公辦事，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的群眾基礎(chǔ);

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能?chē)?yán)格要求自己，廉潔奉公;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力;

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)管理能力、綜合表達(dá)能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，吃苦耐勞;

6.身心健康;

7.事業(yè)編制和參照事業(yè)編制管理實(shí)行崗位績(jī)效工資制度的人事代理制在職在崗人員;

8.在2018年9月開(kāi)始的管理、輔導(dǎo)員及其他專技空缺崗位校內(nèi)調(diào)配工作中的調(diào)崗人員不納入此次調(diào)配范圍。

二、崗位與要求(見(jiàn)附件)

三、相關(guān)政策

現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位，首次聘用在九級(jí)職員崗位，崗位工資可繼續(xù)執(zhí)行原專業(yè)技術(shù)崗位工資，待晉升后職員職級(jí)崗位工資高于原專業(yè)技術(shù)崗位工資時(shí)，執(zhí)行相應(yīng)的職員職級(jí)崗位工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按所聘管理崗位職級(jí)兌現(xiàn)。

現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位工作，在三年內(nèi)不得申請(qǐng)校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)，如今后再轉(zhuǎn)聘回專業(yè)技術(shù)崗位工作，則須在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年以上，方可申請(qǐng)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

專職輔導(dǎo)員原則上須在輔導(dǎo)員崗位工作滿四年方可交流到校內(nèi)其他崗位，轉(zhuǎn)出前須報(bào)學(xué)生工作部(處)審核，并經(jīng)主管學(xué)生工作校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可調(diào)動(dòng)。

轉(zhuǎn)聘到新崗位工作的輔導(dǎo)員，辦理校內(nèi)崗位(部門(mén))變動(dòng)審批手續(xù)后至新崗位工作，同時(shí)兼任原崗位工作至本學(xué)期結(jié)束。2015級(jí)輔導(dǎo)員在轉(zhuǎn)聘到新崗位工作的同時(shí)，須負(fù)責(zé)2015級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)工作至2019年年底。

四、報(bào)名要求

請(qǐng)報(bào)名人員將《2019年管理及輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件1)電子表格，以及經(jīng)調(diào)出單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后、加蓋部門(mén)公章的紙質(zhì)稿，于10月12日(周六)下午16:00前交至人事處人事科(老圖書(shū)館231室)，聯(lián)系人：陳健，聯(lián)系電話：85427294，電子郵箱：821592884@qq.com。

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2019年管理及輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

2019年管理及輔導(dǎo)員崗位崗位與要求.docx

原標(biāo)題：2019年管理及輔導(dǎo)員崗校內(nèi)招聘公告

文章來(lái)源：http://renshi.njfu.edu.cn//c679/20191008/i34975.html