西安電子科技大學經濟與管理學院始建于1980年，經過40余年的建設，現已形成了跨經濟與管理兩大門類的、完善的學科與人才培養體系，并形成了管理、經濟與信息互相融合的學科特色，成為我國中西部經濟與管理科學研究、人才培養與社會服務的重要基地。

學院現擁有管理科學與工程、工商管理、圖書情報與檔案管理、應用經濟學等4個一級學科，其中管理科學與工程為一級學科博士學位授權學科。此外學院還擁有mba（工商管理）、mpa（公共管理）、mem（工程管理）、金融、圖書情報等5個專業學位碩士授權點。

學院設有信息管理系、工商管理系、管理工程系、經濟與金融系、電子商務系等5個系，開設有信息管理與信息系統、大數據管理與應用、工商管理、財務管理（智能財務方向）、市場營銷、人力資源管理、工業工程、工程管理、金融學、電子商務等10個本科專業,建設有省級實驗教學示范中心。

學院設有陜西信息資源研究中心、陜西信息化與數字經濟軟科學研究基地、陜西高校新型智庫“科學數據管理與區域政策研究中心”和“智能經濟與管理研究中心”、西安發展研究院、西安市科技創新智庫、絲綢之路經濟帶發展研究院、西北新型城鎮化研究中心等20多個研究機構。

學院現有專任教師133人，其中新世紀人才支持計劃入選者1人，教育部教學指導委員會委員1人，陜西省高層次人才項目入選4人，陜西省青年科技新星2人，陜西省高校青年杰出人才支持計劃2人。學院先后聘任發展中國家科學院院士、萬人計劃獲得者、長江學者、杰出青年基金獲得者、優秀青年基金獲得者等30余名知名專家為學院兼職教授。

西安電子科技大學經濟與管理學院誠邀經管領域高端人才和優秀青年才俊共謀發展！

o招聘時間

全年招聘，隨時接收簡歷，不受時間限制。

o招聘學科及學科方向

應聘人須具有博士學位，具備為人師表的基本素質，身心健康；遵守中華人民共和國法律法規，有強烈的事業心和高度的責任感，熱愛高等教育事業；符合各學科任職條件；全職來校工作。同時具備以下條件：

一、華山學者崗位

1.領軍教授：具有創新性、戰略性思維，已取得突出創新成果，承擔過國家、國防重點科研項目或在人才培養領域取得突出成果的優秀學者，在國內外著名高校、科研機構擔當相當于副教授及以上職務。

2.特聘教授：具有良好的創新發展潛力，有國家、國防重點科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業影響的優秀學術帶頭人，在國內外著名高校、科研機構擔當相當于副教授及以上職務。

3.華山菁英教授/副教授：學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為該領域學術帶頭人的發展潛質，基本達到或在一個聘期內能夠達到國家級人才項目或省部級人才項目的學術成果要求；菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲。

4.華山準聘副教授：具有海內外高水平院校博士學位；在相關學術領域已有較好業績，經培養能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才；年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。

?薪酬待遇：

年薪25萬-80萬起；同時可享受科研績效、科技成果轉化收入、學校突出貢獻獎勵等；

提供充足的科研啟動經費，保障辦公及實驗場地;

子女享受自幼兒園至高中附屬教育；

享有安家費和貨幣化住房補貼；

其他待遇可面議。

二、一般專任教師崗位（教學科研崗位）

1.教授：具有較高的學術造詣，在科學研究方面取得國內外同行公認的成果，具備相應崗位的任職能力和水平，可以勝任學科某研究方向學術骨干的能力，具有較大發展潛力;年齡一般不超過43周歲。

2.副教授:在相關學術領域已有突出業績，具有擔當相應崗位的任職能力和水平，具有成為學術帶頭人的潛質;年齡一般不超過38周歲。

3.講師:具有海內外高水平院校博士學位；在相關學術領域已有明顯業績，經培養具有成為學術骨干的潛質，年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。

?薪酬待遇：

入職后享受西部高校具有競爭力的工資待遇；

提供科研啟動經費，保障辦公用房;

子女享受學校附屬幼兒園至高中的優良教學配套；

享有安家費和貨幣化住房補貼。

o招聘程序

1.簡歷初選

投遞郵箱：xfmeng@xidian.edu.cn

2.面試評審

現場答辯與課程試講

3.學院審核

綜合審核，確定錄用人選

4.學校審批

報備學校人力資源部審批

5.結果公示

通過后最終公示

o聯系方式

聯系人：孟老師

聯系電話：029-81892635

郵箱：xfmeng@xidian.edu.cn

學院網站：https://ems.xidian.edu.cn/

地址郵編：西安市西灃路興隆段266號，西安電子科技大學經濟與管理學院710126

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原標題：西安電子科技大學經濟與管理學院2023年人才招聘簡章

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