領(lǐng)軍學(xué)者

1.任職海外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)副教授以上或相當(dāng)職務(wù)，或國(guó)內(nèi)高水平。

2.大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）教授或相當(dāng)職務(wù)；對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域或本學(xué)科領(lǐng)域具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果，在海內(nèi)外具有重要影響力、學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)水平與此相當(dāng)?shù)慕艹鰧W(xué)者，以及具有重要國(guó)際影響力的臨床醫(yī)學(xué)專家。

1.薪酬待遇：院內(nèi)同級(jí)別同年資職工薪酬+額外獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)嵭心晷街疲S厚科研獎(jiǎng)勵(lì)，提供住房補(bǔ)貼或人才專用房，具體面議。

2.經(jīng)費(fèi)支持：提供與學(xué)術(shù)能力匹配的科研經(jīng)費(fèi)200-1000萬。

3.團(tuán)隊(duì)組建：提供辦公室及實(shí)驗(yàn)室，支持招聘研究助理，鼓勵(lì)招收青年優(yōu)秀人才及博士后。

4.服務(wù)保障：優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)傾斜、享受西安交通大學(xué)子女入學(xué)入托政策。

優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）

1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

2.40周歲以下；

3.具有博士學(xué)位；

4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)、管理科學(xué)等；

5.在申報(bào)前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

7.申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來華）工作，或者回國(guó)（來華）工作不超過1年。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(guó)（來華）工作不少于3年。

1.資助模式：100-300萬元；資助期限：3年。

2.薪酬待遇參照青年拔尖人才A類。

青年拔尖人才

1.具有博士學(xué)位。A類崗位年齡一般不超過40周歲、B類崗位一般不超過36周歲。

2.具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，獲得學(xué)術(shù)界同行認(rèn)可。A類應(yīng)聘者應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)域取得突出業(yè)績(jī)，學(xué)術(shù)水平居同齡人中拔尖水平，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科領(lǐng)軍人潛質(zhì)。B類應(yīng)聘者應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角，學(xué)術(shù)水平居同齡人前列，具有良好學(xué)術(shù)潛質(zhì)。

1.薪酬待遇：基本年薪A類80萬、B類60萬。青拔A類中期考核合格，聘期后三年可申請(qǐng)?jiān)诳蒲袉?dòng)費(fèi)中每年支取不超過 10 萬元的個(gè)人補(bǔ)貼。學(xué)校中期考核優(yōu)秀者，聘期第四年起每年增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效5萬元。此外，提供安家費(fèi)A類50萬、B類30萬，享受豐厚科研獎(jiǎng)勵(lì)。

2.經(jīng)費(fèi)支持：提供與學(xué)術(shù)能力匹配的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬。

3.團(tuán)隊(duì)組建：提供辦公室及實(shí)驗(yàn)室，支持招聘研究助理，提供專屬研究生招生指標(biāo)，鼓勵(lì)招收青年優(yōu)秀人才及博士后。

4.服務(wù)保障：優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)傾斜、享受西安交通大學(xué)子女入學(xué)入托政策。

科研崗位-青年優(yōu)秀人才

要求具有博士學(xué)位，年齡一般不超過32周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至35歲，身心健康。

1.薪酬待遇：享受固定年薪、績(jī)效工資、科研績(jī)效和年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，此外按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。享受工會(huì)福利、子女優(yōu)質(zhì)教育。青年優(yōu)秀人才和學(xué)科博士后享受額外配套人才專項(xiàng)津貼和租房補(bǔ)貼。

2.繼續(xù)教育：鼓勵(lì)支持繼續(xù)教育和進(jìn)修培訓(xùn)，期間正常發(fā)放基本工資，協(xié)助申報(bào)各類人才計(jì)劃。

科研崗位-博士后

具有博士學(xué)位（原則上取得博士學(xué)位3年內(nèi)），年齡一般不超過32周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲，身心健康。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)員

碩士及以上學(xué)歷，年齡要求27周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬。