課題組及合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

課題組（pi: qiao zhang）主要聚焦于功能納米材料的制備與應(yīng)用，通過(guò)設(shè)計(jì)和構(gòu)建材料的結(jié)構(gòu)，優(yōu)化其光學(xué)與熱學(xué)等性質(zhì)，應(yīng)用于催化、光電等領(lǐng)域。課題組目前在nat. commun., jacs, angew. chem., adv. mater., joule, acs nano, nano lett.等高水平期刊發(fā)表sci論文100余篇。課題組目前有教授1人，副教授/副研究員2人，依托蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院（funsom）開(kāi)展前沿化學(xué)、材料科學(xué)與催化交叉領(lǐng)域研究，可為青年科研人員提供有競(jìng)爭(zhēng)力的科研待遇和優(yōu)越的發(fā)展前景。入站后，有機(jī)會(huì)前往國(guó)外高水平課題組進(jìn)行交流。

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一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、崗位職責(zé)

1.在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)科研課題；

2.協(xié)助課題申請(qǐng)、撰寫(xiě)科研論文；

3.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)研究生課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.從事納米材料、光熱催化、塑料升級(jí)回收等方向的相關(guān)研究，有納米材料合成、催化、高分子等相關(guān)背景者優(yōu)先。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、研究背景、發(fā)表論文等詳細(xì)材料），通過(guò)電子郵件方式發(fā)送(主題請(qǐng)注明“博后應(yīng)聘-姓名-高校人才網(wǎng)”)至陳金星郵箱chenjinxing@suda.edu.cn，初審合格者，將通知參加面試。

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