一、招聘崗位及相關(guān)條件

二、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名，每人限報一個崗位。

（1）報名時間：2023年2月17日-2023年3月9日

（2）報名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》（校醫(yī)院）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（校醫(yī)院）（見附件2），連同報名資料（請以壓縮包形式）發(fā)送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-校醫(yī)院-崗位名稱”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。（應(yīng)聘崗位名稱為：護(hù)理、掛號室、內(nèi)科、外科、影像中心）

（3）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（其中應(yīng)包括個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容），視頻須為mp4格式，不超過200m，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③執(zhí)業(yè)醫(yī)（技）師資格證、職稱證書等掃描件。

2.初選

根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行初選。

護(hù)理、內(nèi)科、外科崗位按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補(bǔ))，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可減少或取消該崗位招聘。

掛號室、影像中心崗位按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補(bǔ))，不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可取消該崗位招聘。

3.考核

（1）醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試。滿分100分。應(yīng)聘者在指定時間內(nèi)完成醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試，未按時參加人員，視為自動放棄資格。

（2）面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4.錄用、公示

根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試和面試成績按6:4的比例合成總成績，按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、錄用人員待遇

人事派遣崗位錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，按相關(guān)待遇執(zhí)行。

勞動合同制崗位錄用人員與學(xué)校簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。

四、其他

1.應(yīng)聘者必須按要求填寫、準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

五、聯(lián)系方式

校醫(yī)院：0551-62901316

人事處：0551-62901652

相關(guān)附件下載:007ets

附件：

附件1：《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》（校醫(yī)院）.doc

附件2：《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（校醫(yī)院）.xlsx

原標(biāo)題：合肥工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)