根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》《吉林省住院醫師規范化培訓實施辦法》等文件精神，結合我院實際情況，現面向社會公開招聘教師及衛生技術系列人員。具體如下：

一、招聘范圍

應聘吉林大學第二醫院吉林大學事業編制的醫生、科研為主教師、醫療技術人員。

二、招聘計劃及崗位需求

根據“退一補一”原則，人員補充計劃合計159人。

三、綜合素質條件

（一）遵守國家法律、法規及學校、醫院的相關規定，具有良好的職業道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫藥衛生事業，作風正派，品行端正。

事業單位考試

（二）具有較為扎實的醫學基礎理論水平和系統的專業技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

（三）身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

（四）符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

四、吉林大學第二醫院吉林大學事業編制的醫生、科研為主教師、醫療技術人員的聘用條件及資格

(一)年齡

博士研究生畢業的，年齡應在33周歲及以下（1991年5月1日及以后出生）。

對于畢業后從事本專業相關領域工作的博士研究生畢業人員，年齡可放寬2歲，如在此基礎上工作經歷中具有委屬委管醫院聘用工作經歷的，年齡還可適當放寬3-5歲。

（二）學歷

1.醫生崗位人員。

應為博士研究生畢業并獲得博士學位。所學專業為臨床醫學相關專業。

2.科研為主教師。

（1）應為博士研究生畢業并獲得博士學位。

（2）常規教師按照崗位進行招聘。

（3）在常規教師選聘中，其中科研業績要求一般應按照接近或達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準，學校組織對設崗單位提交的擬聘人選開展同行專家評議，通過評議的，可以聘用，未通過的，不予聘用。新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。聘期結束前1個月內學校和設崗單位對新聘教師進行聘期考核，考核結果為“不合格”等次的，學校與其解除聘用關系。

3.醫療技術人員。

應為博士研究生畢業并獲得博士學位。

五、報名方式

（一）本次報名采取網上報名的方式，所有應聘人員需認真填寫報名程序（掃描下方二維碼）并將應聘相關材料按要求進行命名并同步上傳至報名程序中，不按要求提交的資料將無法被識別，視為無效報名。

（二）提交內容

1.報名信息填報

應聘人員根據報名程序的項目逐條填寫。

2.應聘相關材料

（1）身份證（正反面）的掃描件。

（2）高中及以上所有的畢業證、學位證、學信網學歷學位認證材料的掃描件，應聘人員為應屆畢業生（即2024年畢業的）須提供畢業生推薦表及學生證掃描件。

（3）專業技術相關資質證書的掃描件。

（4）應聘醫療崗位如有“住院醫師規范化培訓合格證明”或“合格證書”的，需提供掃描件

（5）各類獎勵證書的掃描件（省級及以上，例：全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書）。

（6）工作經歷證明（涉及放寬年齡的申報人員提供）

以上材料請按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個文件（應聘相關材料范例詳見附件），命名方式為：“姓名-崗位-聯系電話”（例：張三-醫生-13000000000），上傳至報名程序中，請各位考生填寫好、準備好材料再提交，不要多次、反復的填寫報名程序。

六、報名時間

2024年5月11日—5月25日。

請在規定時間內報名，逾期不予補報。

地點：吉林省長春市南關區亞泰大街4026號

吉林大學第二院7號樓412室。

2024年5月11日

附件：報名相關材料例圖.pdf