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湘南學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、湖南省直屬的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校位于全國旅游城市和享有中國女排騰飛基地、有色金屬之鄉(xiāng)等美譽(yù)的湖南省“南大門”——郴州市,是國家語言文字規(guī)范化示范校,湖南省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校占地1763畝,分王仙、北湖兩個(gè)校區(qū)辦學(xué)?，F(xiàn)有教職工1500余人,全日制在校生2萬余人,有50個(gè)本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)9個(gè)學(xué)科門類。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)教師工作部(人事處),具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位52個(gè);招聘計(jì)劃99名,其中博士61名,碩士研究生及以上38名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南學(xué)院(https://www.xnu.edu.cn/)、教師工作部(人事處)(https://rsc.xnu.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布;有關(guān)招聘的具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等通知均將發(fā)布在教師工作部(人事處)(https://rsc.xnu.edu.cn/),應(yīng)聘人員自行查閱,學(xué)校不另行通知。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年6月4日至6月10日。

本批次學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位報(bào)名時(shí)間延長到2020年8月31日截止。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名郵箱見附件1,報(bào)名郵件發(fā)送至報(bào)名郵箱時(shí)須抄送一份至湘南學(xué)院人事處郵箱xnxyrsczp@163.com(應(yīng)聘專任教師崗位),以報(bào)名郵箱在報(bào)名時(shí)間收到報(bào)名郵件為有效報(bào)名。

3.報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘者如實(shí)填寫的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,pdf格式。

(2)有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、個(gè)人簡歷、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料等,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),pdf格式。

(3)近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片,jpg格式。

(4)《湘南學(xué)院公開招聘報(bào)名信息一覽表》,前往教師工作部(人事處)網(wǎng)站招聘信息欄下載,excel格式。

將以上材料用壓縮包(以“崗位編號+崗位名稱+姓名”命名)形式發(fā)送至報(bào)名郵箱,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件(郵件設(shè)置閱讀回執(zhí),大小不可超過50m)。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證),則取消聘用資格。博士研究生除提供博士研究生學(xué)歷學(xué)位材料外,還須提供碩士研究生、本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位材料;碩士研究生除提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位材料外,還須提供本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位材料;崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書為必須提供,其他學(xué)歷階段材料為提供備查。

(2)招聘崗位中工作經(jīng)歷的要求,應(yīng)聘人員必須提供社保證明和工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年4月30日(含)為截止日期。

(3)招聘崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供本人現(xiàn)所在黨組織開具的黨員身份證明材料(加蓋黨組織公章并由黨組織負(fù)責(zé)人簽字)。

(4)招聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過人員名單在教師工作部(人事處)網(wǎng)站公布。請通過資格審查人員到湘南學(xué)院2號辦公樓110辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知),考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.開考比例

(1)學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位不設(shè)置開考比例。

(2)學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的崗位,有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘專任教師崗位

①學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位,采取學(xué)術(shù)評議、教學(xué)及素質(zhì)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中學(xué)術(shù)評議占綜合成績的50%,教學(xué)及素質(zhì)考核占綜合成績的50%)。

學(xué)術(shù)評議:主要對考核對象提供的科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評議。

教學(xué)及素質(zhì)考核:主要對考核對象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和綜合素質(zhì)考察。

②學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的崗位,采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘者的教學(xué)水平和能力等,總分100分。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試由職業(yè)規(guī)劃和回答問題組成,主要測評應(yīng)聘人員的師德規(guī)范、專業(yè)素質(zhì)、科研能力、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析能力和崗位匹配性等,總分100分。

(2)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)教師崗位:采取筆試、面試、技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%,技能測試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識,總分100分。

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試由職業(yè)規(guī)劃和回答問題組成,主要測評應(yīng)聘人員的師德規(guī)范、專業(yè)素質(zhì)、科研能力、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析能力和崗位匹配性等,總分100分。

技能測試:通過資格審查的人員全部參加技能測試。技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作能力,總分100分。

(3)應(yīng)聘其他崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的寫作水平,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試由職業(yè)規(guī)劃和回答問題組成,主要測評應(yīng)聘人員的師德規(guī)范、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析、語言表達(dá)能力和崗位匹配性等,總分100分。

(4)所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。