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報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡要求。

年齡要求45周歲以下。年齡計算截止時間為2023年 12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年 1月1日及以后出生，依此類推，屬急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

應聘人員憑已取得的學歷學位證書報考。2023應屆畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得相應的學歷學位。在國（境）外高校獲得學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須于2023年12月31日前取得教育部留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2、3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，含45周歲；如專技10級以上，含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

報名及資格審核

（一）招聘崗位學歷（學位）條件要求為研究生學歷及相應博士學位的應聘人員，從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2023年12月31日。

應聘人員請登錄重慶工商大學人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，按照重慶工商大學正式公布的招聘公告的要求，通過電子郵件方式向有關學院（部門）提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P材料原件）：

1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶及子女情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱資格證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

2.主要學術成就或專業(yè)工作經(jīng)歷：包括近5年學術成果及獲獎情況，或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料。

學校對應聘人員進行學歷學位認證、業(yè)績認定與考核（必要時可組織專家評議）。對經(jīng)資格審核合格的人員，學校各相應用人部門將組織綜合考核。

（二）招聘崗位學歷（學位）條件要求為研究生學歷及相應學位且具有高級職稱的應聘人員，從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2023年7月5日。

應聘人員請登錄重慶工商大學人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，按照重慶工商大學正式公布的招聘公告的要求，通過電子郵件方式向有關學院提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P材料原件）：

1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶及子女情況、學習及工作簡歷、本科、碩士階段的學歷學位證書、職稱資格證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

2.主要學術成就或專業(yè)工作經(jīng)歷：包括中級或副高職稱以來的科研及教學成果支撐材料，或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料。

學校對應聘人員進行學歷學位認證、職稱及業(yè)績認定與考核（必要時可組織專家評議）。對經(jīng)資格審核合格的人員，學校各相應用人部門將組織綜合考核。

應聘人員屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件4）。未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

考核

考核包括面試和心理測試。具體時間、地點及方式由學校各相應用人部門通知。

（一）面試（分值100分）。

面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的學術水平、專業(yè)基礎知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，試講時間不少于20分鐘。

（二）心理測試。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（三）考核總成績計算。

考核總成績=面試成績。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。