廣東培正學院是由國家教育部批準設立、廣東省教育廳主管的非營利性全日制民辦普通本科高校，創(chuàng)辦于1993年，2005年經國家教育部批準升格為本科院校，2009年獲得學士學位授予權，2012年通過教育部新建本科院校教學合格評估，2019年通過教育部本科教學工作審核評估驗收。學校位于世界歷史文化名城、粵港澳大灣區(qū)、泛珠三角經濟區(qū)中心城市、“一帶一路”樞紐城市、廣東省省會—廣州市，坐落在風景秀麗、環(huán)境宜人的廣州市空港經濟區(qū)--花都赤坭集益湖畔。

為進一步深化我校內部管理體制改革，激發(fā)辦學活力，優(yōu)化我校中層干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，充分發(fā)揮競爭機制的優(yōu)勢，有效提高中層干部工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，提高管理水平和工作效率，努力建設一支政治過硬、素質優(yōu)良，充滿生機和活力的中層管理干部隊伍，為建設國內一流、國際有影響的應用型民辦大學提供有力的組織保證，根據學校章程規(guī)定并經學校研究決定，面向海內外公開選聘二級學院院長和行政職能部門中層干部，現將有關事項公告如下：

一、競聘對象

符合競聘條件的高校和大中型企業(yè)人員。

二、競聘崗位類別、職數及聘期

本次競聘崗位類別分為二級學院院長與行政職能部門中層干部。職數為《廣東培正學院崗位編制計劃》內的學校教學及教輔、行政、學工部門所有中層正、副職崗位職數（具體崗位及職數見附件1）。新聘任中層干部試用期為1年，試用期結束考核合格后續(xù)聘2年。

三、競聘人員條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨和國家的路線、方針、政策，有較高的政治理論素養(yǎng)，具有履行崗位職責所需要的政治理論水平、政策法律水平；

2.品行端正，遵紀守法，立德樹人，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

3.有較強的組織領導能力、統籌協調能力和決策執(zhí)行能力，善于表達溝通，有良好的團隊合作精神及服務意識，有開拓創(chuàng)新精神，業(yè)務嫻熟，有全局觀，有思路，有魄力，業(yè)績突出；

4.身體健康，能適應崗位工作需要。

（二）崗位條件

1.二級學院院長

校外其他高校或大中型企業(yè)同崗位或相關崗位任職經歷3年以上，原則上應具有博士學位、正高級職稱，主持過省部級及以上科研課題，取得過高水平的教學和科研成果，有較豐富的學科專業(yè)建設和教學科研管理經驗，原則上63周歲以下(年齡計算截止時間至2021年7月31日止)。獲得過省部級及以上教學成果或科研成果獎或主持完成過國家級課題或擔任博士生導師，學歷學位、年齡可以適當放寬；或具有博士學位，副高級以上職稱，主持過省部級以上科研課題，發(fā)表過高水平的論著，獲得過重要的發(fā)明專利，年齡在50周歲以下。

2.二級學院副院長

(1)校外競聘分管教學、科研的副院長，原則上應具有碩士及以上學位，副教授及以上職稱，3年及以上本科院校教育教學經歷，主持過廳級及以上科研教研課題，取得過有較高水平的教學和科研成果，有一定的學科專業(yè)建設和教學科研管理經驗。原則上年齡在60周歲以下

(2)校外競聘分管行政工作的副院長，本科及以上學歷、學士及以上學位，具有3年以上普通高校相關崗位科級以上的工作經歷或中級及以上職稱，并具有基層黨組織的工作經驗，熱愛黨團工作，執(zhí)行力強。年齡在50周歲以下。

3.行政職能部門

（1）中層正職

校外其他高校或大中型企業(yè)人員具有同崗位或相關崗位中層及以上任職經歷，碩士以上學位，中級以上職稱，年齡在60周歲以下。

（2）中層副職

校外其他高校和大中型企業(yè)人員具有同崗位或相關崗位中層及以上任職經歷或具有中級職稱，具有本科以上學歷、學士以上學位，年齡在45周歲以下。

（三）其他規(guī)定

競聘者在工作期間，如有下列情形之一者，不得參與競聘：

1.違犯國家法律、法規(guī)，并受到處罰；

2.違反師德、職業(yè)道德；

3.不遵守學校的規(guī)章制度；

4.不服從工作安排；

5.因其他原因不適合競聘者。

四、競聘程序

（一）報名時間

1.行政職能部門中層干部：5月20日～6月11日

2.二級學院院長：5月20日～8月31日

（二）接受競聘報名方式

參加競聘者在規(guī)定報名時間內填寫《廣東培正學院2021年中層干部公開競聘報名表》（見附件3），競聘者最多可填報3個競聘崗位，并將競聘報名表交至競聘工作領導小組辦公室（人事處劉春其）或以郵件方式發(fā)送到335740351@qq.com,主題：競聘者姓名+競聘第一崗位+高校人才網。

（三）資格審查

競聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，競聘工作領導小組確定競聘人選，并公布競聘者名單及其所競聘崗位。

（四）競聘面試

競聘工作領導小組主持競聘者面試。

（五）初步確定考察干部人選

競聘工作領導小組根據競聘者的綜合情況和面試分數確定考察的擬任干部人選。

（六）確定擬聘任干部人選

領導小組根據擇優(yōu)錄用的原則，確定各崗位的擬聘任干部人選。

（七）任前公示

在校內公示擬聘人員名單，公示時間為5個工作日。在公示期間如有異議或意見的，應書面實名向競聘工作領導小組辦公室或領導小組反映，由領導小組調查核實并做出擬聘任與否決定。

（八）確定聘任干部

領導小組向校長辦公會提交聘任干部人選，由校長辦公會最終審定。

（九）聘任

學校發(fā)布人事任免文件，簽訂任務書，校長向受聘任者頒發(fā)聘書。

廣東培正學院

2021年5月20日

附件1

廣東培正學院2021年二級學院中層干部競聘崗位及職數一覽表

廣東培正學院2021年職能部門中層干部競聘崗位及職數一覽表

來源：

https://www.peizheng.edu.cn/read.php?id=3431