來源--浙江工商大學杭州商學院

浙江工商大學杭州商學院是1999年經浙江省人民政府批準設立，2004年經教育部重新確認的全日制本科獨立學院。學院位于“中國最美縣城”—杭州桐廬。學院環境優美，坐落在風景如畫的富春江畔，占地800余畝，是宜學、宜業、宜居絕佳之地。

學院設有6個二級學院和1個基礎教研部，在校生10000余人，學科涵蓋經濟學、管理學、文學、法學、工學、藝術學和理學7大門類，共33個本科專業（方向），是一所“以商見長”的應用型、創新型大學。

學院堅持立德樹人根本任務，秉承“誠、毅、勤、樸”校訓，確立“專業成才、精神成人”的人才培養理念，推進內涵發展，增強辦學特色，努力構建“新商科”應用型人才培養體系，著力培養具有扎實理論基礎、較強實踐能力和創新精神的高素質應用型“新商科”人才。

“人生揚帆富春江，英才匯聚杭商院”。學院以厚植之志和精誠之心，誠邀諸位精英加盟杭州商學院，共謀發展！因學院發展需要，現公開招聘部分專任教師和管理人員。

現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及基本條件

（一）招聘計劃

崗位名稱、招聘人數及具體要求見引進計劃表（附件1）。

（二）基本條件

1.政治素質高，遵紀守法，愛崗敬業，身體健康；

2.碩士研究生及以上；

3.具備崗位所需的專業、技能條件；

4.年齡一般不超過30周歲，特別優秀者及高級職稱者可適當放寬；

5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區的工作；

6.海外就讀者原則上需滿足海外學制一年半以上。

二、引進待遇

1.碩士學位應聘者以人事代理方式引進。杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為五年，包含試用期6個月，試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業編制同等人員標準發放，學院負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

2.符合高層次人才引進條件的應聘者根據學院現行規定享受高層次人才引進待遇，具體可面談。

3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養計劃，幫助新進教師成長和發展。

三、招聘程序

1.應聘者請根據需求崗位將對應的應聘申請表（附件2或附件3）、應聘人員信息匯總表（附件4）、個人簡歷、學歷學位證書（若應聘人員為國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》復印件）、職稱證書、近3年代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等發送到招聘計劃中相關崗位聯系人的郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘崗位+專業+學歷+姓名”。每位應聘者限報一個崗位。請務必按要求投遞，否則不予受理。

報名截止時間為2022年12月05日。

2.對應聘人員進行資格初審，篩選確定考試人選。專任教師一般采用面試方式進行，主要為試講；管理人員采用筆試、面試相結合的方式進行。

3.公示招聘結果。擬聘人選將在網上公示七個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按照相關規定，由我院人力資源處通知辦理政審和體檢手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續。

四、聯系方式

聯系地址：杭州市桐廬縣環城南路66號浙江工商大學杭州商學院人力資源處

附件1-2022年下半年人才引進計劃表

附件2-應聘申請表（專任教師填寫）

附件3-應聘申請表（管理人員填寫）

附件4-應聘人員信息匯總表

浙江工商大學杭州商學院人力資源處

2022年11月15日