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        昆明理工大學津橋學院2023年招聘148名教職工

        發布:2023-08-03 21:09:36  關注:37481次

        報名基本條件

        (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

        (二)具有良好的思想政治素質及職業素養,遵守紀律、品行端正;

        (三)具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

        (四)具備適應崗位要求的身體條件;

        (五)具備崗位所需的其他條件;

        (六)有下列情形之一的人員不得應聘:

        1.受黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

        2.因師德失范受過黨紀、政紀處分的人員。

        3.存在學術不端行為的人員。

        4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

        (七)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)且要求在2023年7月30日前取得相應學歷(學位)證書,出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證并在2023年7月30日前取得相應學歷認證報告。

        (八)應屆畢業生年齡須在35周歲以下(1988年6月1日以后出生),其他應聘人員年齡原則上須在40周歲以下(1983年6月1日以后出生);具有博士學位或具有碩士學位同時取得高級專業技術任職資格的人員可放寬到45周歲(1978年6月1日以后出生)。

        (九)具備崗位要求的其他條件。

        博士人才引進待遇

        符合昆明理工大學津橋學院博士人才引進的人才需與昆明理工大學津橋學院簽訂相關服務協議,按照相關規定,考核合格后可享受安家費25萬、科研啟動經費5萬等優惠政策。

        招聘流程

        (一)報名

        本次招聘只接受網絡報名,應聘者登陸學校人事處網站(https://ehr.oxbridge.edu.cn/)注冊并填寫相關信息,每人限報一個崗位,博士長期招聘。本次招聘報名時間為:2023年7月28日-8月7日下午17:00。

        (二)初選

        學校將根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料,按照報考崗位的資格條件進行資格初審,所填寫信息和提供材料不全者視為審核不通過,審核通過人員將以短信的形式進行通知。

        筆試、面試、試講的時間及地點以短信形式另行通知。

        (三)筆試

        所有資格審核合格人員參加筆試,博士研究生可免筆試。筆試由學校人事處統一組織,以閉卷的方式進行。(注:本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請應聘人員不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。)

        (四)專職教師崗位面試及試講

        面試與試講環節同時進行,不受進入面試1:3比例限制。試講內容原則上由各二級學院(部)聘請相關學科專家擬定,并于試講前2-3天通知應聘人員。

        (五)非教學崗位面試

        原則上按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定參加面試人員,進入面試人員中有放棄面試情況的,依次增補進入面試人員。

        (六)考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

        1.專職教師崗位

        (1)筆試總分100分,占考試總成績的20%;

        (2)面試總分100分,占考試總成績的20%;

        (3)試講總分100分,占考試總成績的60%;

        (4)考試總成績按百分制計算,考試總成績=筆試成績×20%+面試成績×20%+試講成績×60%。

        2.非教學崗位

        (1)筆試總分100分,占考試總成績的40%;

        (2)面試總分100分,占考試總成績的60%;

        (3)考試總成績按百分制計算,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

        3.免試人員的筆試成績按滿分折算。依據考試總成績,從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。考試總成績低于60分者,均不列為參加體檢人選。

        背景調查

        根據綜合成績按從高到低順序,按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明理工大學津橋學院組織開展考察工作,采取實地考察或信函考察等方式,了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況,同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況,作為聘用的重要依據。

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