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一、學院簡介

法學與經濟學院現有公共安全工程與管理二級學科博士點，公共管理、應用經濟學等2個一級學科碩士點；馬克思主義法學學術型二級學科碩士點；公共管理（MPA）、社會工作（MSW）、國際商務（MIB）和法律碩士（JM）等4個碩士專業學位類別，設有法學、社會工作、投資學、金融科技、國際經濟與貿易、行政管理等6個本科專業。

二、招聘計劃

本公告長期有效。可采取全職和柔性引進兩種方式，人才待遇政策采取“一人一事一議”原則。

三、招聘學科及研究領域方向

研究領域包括但不限于法學、社會學、民族學、經濟學、金融學、管理學、公共管理學等專業方向及相關領域或方向。

四、招聘條件及類型

（一）基本條件

堅持師德師風第一標準，新引進人才須具有良好的思想政治素質和職業道德，在相關學科領域取得突出成績，有較強的教學科研水平、社會服務能力和良好的團隊協作精神，身心健康。

  （二）具體條件

國內外一流大學或一流學科所在高校副教授及以上職稱，或知名科研院所具有副高級及以上專業技術職務者；通過學校學術水平認定拔尖人才及以上層次條件要求者。

（三）招聘類型

1.學術杰出人才

在學術研究領域已取得創造性成就和重大貢獻，享有崇高的學術地位和學術聲譽，對學科發展具有國際視野和戰略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。

2.學術領軍人才

在學術研究領域已取得國內外學術同行公認的重要成就，享有突出的學術地位和學術聲譽，對學科發展具有國際國內視野和戰略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。

3.學術拔尖人才

在學術研究領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響，一般應具有成為學術領軍人才的發展潛力。年齡一般要求在45周歲及以下。

4.學術帶頭人

在學術研究領域從事前瞻性、創新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響，一般應具有成為學術拔尖人才或學科帶頭人的發展潛力。年齡一般要求在45周歲及以下。

5.學術骨干

在學術研究領域從事創新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，一般應具有成為學科帶頭人或學術帶頭人的發展潛力。年齡一般要求在45周歲及以下。

6.青年百人

擁有海內外知名高校或科研院所博士學位或博士后科研經歷，其學術見解或者技術成果的獨特性和原創性較高，對科學價值或經濟社會的貢獻較為突出，具有一定發展潛力的優秀青年人才。一般應滿足湖北省引才計劃申報要求，年齡要求在40周歲及以下。

以上人才中特別優秀的，年齡可以適當放寬。

六、應聘方式與材料要求  

請申請者將詳細的個人簡歷、自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況（包括能夠證明其工作能力的相關資料）等其他代表性成果證明材料，整合為一個PDF文檔，以“姓名+應聘崗位+#高校人才引進網#”命名，發送至dingying2021@wust.edu.cn。

聯系人：丁老師，垂詢電話： 027-68893689

地址：湖北省武漢市洪山區武漢科技大學黃家湖校區法學與經濟學院。