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一、團隊簡介

科研團隊由國家級高層次人才、浙江大學求是特聘教授/博導帶領，團隊研究方向一直聚焦腫瘤生物學和干細胞生物學的研究，致力于腫瘤干細胞的分離、鑒定及其調(diào)控分子機制和精準靶向的轉(zhuǎn)化研究。率先系統(tǒng)地揭示了腫瘤干細胞存在異質(zhì)性及其與腫瘤微環(huán)境互作影響腫瘤發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)移、復發(fā)和耐藥過程的分子機制，針對性提出了靶向腫瘤干細胞的關(guān)鍵調(diào)控分子治療腫瘤的新思路,并構(gòu)建了腫瘤pdx小鼠模型庫進行靶點驗證和藥物篩選。近五年，團隊在nature cell biology、sttt、science advances、cancer research、nature communications、protein & cell等雜志上共發(fā)表sci論文26篇，他引超過800次；承擔國自然基金委重點項目等省部級項目12項。科研成果促進了腫瘤領域的基礎與臨床轉(zhuǎn)化研究的廣泛開展，為腫瘤治療提供新的策略和方向。

現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀團隊成員。

二、招聘崗位

一、科研助理/實驗員

（1）崗位要求

1.具有生物醫(yī)學等相關(guān)領域大專以上學歷；

2.能規(guī)范書寫實驗記錄，踏實負責完成實驗任務；

3.具有一定的人際溝通、時間管理和團隊合作能力。

（2）支持保障

1.提供具有競爭力的薪資，根據(jù)申請人自身條件一事一議；

2.提供優(yōu)越的實驗和辦公環(huán)境。

二、“百人計劃”研究員

（1）崗位要求

1.年齡35周歲以下；

2.取得海內(nèi)外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授及以上職稱；

3.具備較好的科研能力，有拓展學科領域的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

4.有良好的師德師風和團隊合作精神，專業(yè)為生物學、醫(yī)學、藥學、生物信息等生命科學相關(guān)領域。

（2）支持保障

1.浙江大學編制；

2.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

3.提供安家費和專家公寓，特別優(yōu)秀者可優(yōu)惠價選購醫(yī)院人才房（有產(chǎn)權(quán)）；

4.提供高水平的學術(shù)平臺和一流的實驗辦公空間；

5.具有博士生招生資格，支持招收博士后；

6.提供全鏈條人才服務，協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作等。

三、特聘（副）研究員

（1）崗位要求

1.特聘副研究員年齡不超過37周歲，特聘研究員不超過40周歲；

2.博士學位，具有博士后工作經(jīng)歷（特別優(yōu)秀者可放寬）；

3.身心健康、師德師風優(yōu)秀、具有突出的學術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶瘢瑢I(yè)為生物學、醫(yī)學、藥學、生物信息等生命科學相關(guān)領域。

（2）支持保障

1.事業(yè)單位報備員額制；

2.提供具有競爭力的年薪及一次性安家費；

3.提供科研啟動經(jīng)費、國際一流實驗平臺；

4.可租住專家公寓；

5.提供全鏈條人才服務，協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作等。

四、博士后研究人員

（1）崗位要求

1.近3年內(nèi)獲得高水平大學博士學位，年齡一般不超過35周歲；

2.有較好的學術(shù)業(yè)績和科研潛質(zhì)，博士期間曾以第一作者發(fā)表學術(shù)論文；

3.身體健康，具有良好的師德師風和學術(shù)道德。

（2）支持保障

1.提供國際一流的實驗平臺；

2.優(yōu)秀者可申請學校特別資助；

3.指導申請博士后各類人才支持計劃和基金項目；

4.可優(yōu)先申請留院工作。

三、簡歷投遞

四、本招聘公告長期有效，請將個人詳細簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、主持課題、榮譽獎勵等）發(fā)送至郵箱，郵件主題注明“姓名+崗位+腫瘤研究團隊”。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話/tel.：+86-571-87231256（人才工作辦公室）

聯(lián)系郵箱/email：xujiah@mail.ustc.edu.cn（課題組）

聯(lián)系人：賈老師、葛老師、趙老師（人才工作辦公室）

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來源鏈接：

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