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為進一步加強我院醫(yī)療人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的急需、緊缺人才充實到醫(yī)院隊伍中，有效改善我院人才隊伍學緣結(jié)構(gòu)，不斷提高醫(yī)院隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)[2017]35號)、《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)[2018]55號）等政策規(guī)定、要求及山西省人社廳和教育廳相關(guān)通知精神，制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.2017、2018、2019年畢業(yè)于國內(nèi)重點院校的碩士研究生（國內(nèi)重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。

2.2017、2018、2019年畢業(yè)于國（境）外重點院校的碩士研究生（國(境)外重點院校為u.s.news、the、qs、arwu世界大學最新版本排名的前200名學校）。

3.博士研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2.博士研究生年齡一般不超過45周歲（1973年5月31日以后出生）；碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1983年5月31日以后出生）；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

三、招聘崗位及計劃安排

招聘崗位為專技崗位，招聘計劃48人，其中博士計劃26人，碩士及以上學歷計劃22人。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院2019年專項招聘工作人員計劃表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名方式

1.應聘博士研究生崗位

采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式。

報名郵箱：。郵件標題格式統(tǒng)一要求為：博士+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+高校人才網(wǎng)，郵件內(nèi)容須包含《長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院2019年專項招聘工作人員報名及資格審查登記表》（見附件2）和其他個人簡介、科研成果等材料。

2.應聘碩士研究生崗位

報名方式：本人現(xiàn)場報名。

報名時間：2019年6月12日14:30--16:30

報名地點：北京中醫(yī)藥大學和平街校區(qū)女生宿舍樓一層杏林眾創(chuàng)空間

報名時所需資料：《長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院2019年專項招聘工作人員報名表》（見附件2）；身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件；暫未取得學歷學位證書的2019年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間和畢業(yè)時間等）及研究生學生證；個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。已畢業(yè)的留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

（二）資格審查

現(xiàn)場審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員由學校招聘領(lǐng)導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

（三）招聘方式

醫(yī)院組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高校現(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5人，直接進行考核。考核內(nèi)容主要以考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5人及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

博士研究生崗位直接進行考核。

醫(yī)院根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

（四）體檢、考察

體檢、考察人員由醫(yī)院組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，須經(jīng)醫(yī)院同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)[2017]35號）中的有關(guān)要求進行。

強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。醫(yī)院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導組提出擬聘人員名單，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導集體研究通過后，在本單位網(wǎng)站主頁公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。

（六）辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復。批復后確定為聘用人員，醫(yī)院組織人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，醫(yī)院不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

五、工作紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、組織領(lǐng)導

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監(jiān)督下進行，成立由醫(yī)院主要領(lǐng)導任組長的招聘工作領(lǐng)導組及領(lǐng)導組辦公室，辦公室設在醫(yī)院組織人事科，具體負責招聘工作的組織實施。

附件：1.長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院2019年專項招聘工作人員計劃表

2.長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院2019年專項招聘工作人員報名表

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