發布：2022-07-15 00:58:59 關注：52799次
應聘條件
具有博士后工作經歷者年齡可放寬5歲。
武漢科技大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）和《關于印發<武漢科技大學“香濤學者人才引進計劃”實施辦法（試行）>;的通知》（武科大黨發〔2021〕37號）等文件要求，為滿足我校用人需求，現面向社會公開招聘專任教師（含高層次人才），現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃武漢科技大學2022年擬面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）86名。
具體崗位計劃及條件詳見《武漢科技大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位及其資格條件一覽表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3、具有良好的政治素質和道德品行；
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5、具備崗位所需的專業知識和業務能力；
6、具備崗位所必需的其他條件。
詳見《武漢科技大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位及其資格條件一覽表》。（二）有下列情形之一的人員不得報考
1、現役軍人；
2、全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
6、法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）公告發布招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）網站和武漢科技大學人事處網站（http://rsc.wust.edu.cn）面向社會公布。
（二）報名時間學歷學位要求為“博士研究生”的崗位自公告發布之日起至2022年12月31日，招滿即止。學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的崗位自公告發布之日起至2022年9月30日止。
（三）報名方式登陸武漢科技大學招聘網（https://rczp.wust.edu.cn/），注冊成功后進行網上報名。每位應聘人員只能填報一個應聘崗位。
（四）聯系方式
武漢市青山區和平大道947號武漢科技大學人事處（電話：027-68862406，027-86862315）
（五）資格審查
1、應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整、不規范者不予受理；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。
2、關于學歷要求的說明：各學習階段應具有相應的學歷和學位證書。國外、境外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書。
3、關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生的，其他依此類推）。畢業證、學位證的取得截止時間為2022年12月31日。國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。
4、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。
四、考核方式
應聘人員資格審查通過的，全部進入面試。面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試主要考察應聘人員的綜合素質和崗位所需業務能力，可結合應聘崗位采取試講、專業知識和業績考察、實際操作能力等方式進行。面試實行百分制，滿分100分，面試合格分數線為80分，面試成績占總成績的100%。若面試成績相同，可增加綜合能力加試，加試得分高者排名在前。面試具體時間、地點和有關要求另行通知。
五、體檢、心理測試與考察
根據應聘人員面試成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢環節人選。體檢工作由武漢科技大學統一組織，在指定的醫院體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。心理測試由武漢科技大學統一組織進行。體檢、心理測評不合格者不予錄用。對體檢和心理測試均合格的進行考察，主要考察思想政治、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對其資格條件進行復查，考察不合格的，取消擬聘人選資格。若出現個人放棄或體檢、心理測試、考察不合格等情形，學校可根據用人需求研究確定是否遞補。
六、公示
體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學人事處網站（http://rsc.wust.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
七、辦理聘用手續
經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員為應屆畢業生的，須提供報考崗位所要求的畢業證及學歷證書方可報到；無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
八、防疫須知
本次招聘工作防疫要求另行通知。應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
九、違紀違規處理
對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十、信息發布與政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢科技大學人事處網站（http://rsc.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站。武漢科技大學人事處網站（http://rsc.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘考試成績、結果公示等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-68862406（武漢科技大學人事處）
027-86862315（武漢科技大學人才工作辦公室）
監督舉報電話：027-68862473（武漢科技大學紀委）
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