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一、招聘崗位

2023年共招聘事業(yè)編制學(xué)生專職輔導(dǎo)員22名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必須的其他條件(詳見(jiàn)崗位表)。

崗位表：

三、招聘程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)

應(yīng)聘人員通過(guò)湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：從即日起至2023年3月31日止。

(三)資格審查及須知

根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過(guò)資格審查人員。年齡起算時(shí)間為1月1日，應(yīng)聘考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證須于2023年8月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后，按不同崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。

(五)面試

主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。

(六)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

(七)體檢、心理測(cè)試與考察

對(duì)入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)學(xué)校審批、聘用

學(xué)校研究確定擬聘人選，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省人社廳審核備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

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原標(biāo)題：輔導(dǎo)員崗+事業(yè)編，湖北工業(yè)大學(xué)招聘22人

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