發布：2021-07-09 20:55:13 關注：58882次
一、學校簡介
陜西科技大學咸陽強華學校全面貫徹落實黨的教育方針，秉承“以人為本，健康發展”的辦學理念，完善辦學體制，精細教育管理，深化教學改革，推行自主管理，積極開展文體活動、第二課堂、社會實踐和社團活動，培養學生特長，全面提高學生的核心素養，形成了一整套科學有效的教育管理方法。學校教學成績顯著，已成為咸陽市優質教育品牌。
學校現有小學、初中、高中三個學部。正高級教師1名，高級教師57名，一級教師121名，專任教師學歷合格達標率為100%。學校先后被授予“四星級民辦教育機構”“提高教育教學質量工作先進單位”“學校黨建工作先進單位”“中小學詩詞大賽優秀組織獎”“共青團工作先進集體”“咸陽市優秀社會組織”“教育質量綜合評價改革實驗學校”“陜西省人防宣傳教育示范學校”“五四紅旗團委”等榮譽稱號。
根據我校師資隊伍建設需要，經研究決定，現面向社會公開招聘教師，相關事項公告如下：
二、招聘崗位
專職教師(學科)：語文、數學、英語。
三、招聘條件
身體健康，擁護黨的領導，遵紀守法;熱愛黨的教育事業，有立德樹人的崗位意識與奉獻精神，中共黨員優先。
1.學科帶頭人的引進條件
(1)學歷：本科及其以上學歷,資質齊全。
(2)職稱：具有中小學高級教師任職資格。
(3)榮譽：獲得地市級以上優秀教師、教學名師、教學能手等榮譽稱號。
(4)成果：教學成績顯著。承擔過地市級以上教研課題，公開發表教研論文或著作。
(5)年齡：45歲以下，教學業務突出的可適當放寬。
(6)特級教師及正高級教師以上條件可適當放寬。
2.骨干教師引進條件
(1)學歷：本科及其以上學歷,資質齊全。
(2)職稱：中小學一級教師及以上職稱。
(3)榮譽：獲得地市級及以上學科帶頭人、教學能手等稱號。
(4)成果：教學成績優異。
(5)年齡：40歲以下。教學業務突出的，可放寬年齡限制。
3.在職教師招聘條件
(1)本科及其以上學歷，資質齊全。
(2)從事教師崗位工作三年以上，教學成績優異。
(3)應聘綜合考評成績突出。
(4)年齡：38歲以下。教學業務突出的，可放寬年齡限制。
4.優秀大學生招聘條件
(1)統招本科及以上學歷(可往屆三年以內)。綜合能力強、優秀畢業生優先。
(2)持有教師資格證、普通話二級乙等以上等級證書。
(3)在校期間專業課成績優秀，排名位于前列，獲得獎學金、“三好學生”等榮譽稱號者優先。
四、招聘程序
1.報名
報名時間從2021年7月7日起，招滿為止。報名可直接投遞簡歷至學校郵箱(skdqh@sust.edu.cn)。
2.資格審查
招聘工作小組負責對應聘者進行資格審查。符合應聘條件者，學校電話通知相關人員參加應聘考查活動。
3.招聘程序
應聘分筆試考查、試講(微型課試講、正式試講)。
筆試考查：內容為相關學科專業知識(30分鐘);
微型課試講：由學校指定課題限時備課(60分鐘)，應聘者面向專家評委上一節微型課(15分鐘)、并進行答辯，評委現場打分，確定晉級人選;
正式試講：由學校指定課題范圍、提供相關教材，在指定地點限時備課(120分鐘);按抽簽順序進班講授課程(40分鐘)，由評委現場評議打分，確定晉級人選。
4.確定擬聘人選
招聘工作小組將招聘考查結果提交學校審核研究，確定擬錄用人員。
5.公示
學校對擬錄用人員進行公示，無異議后，組織相關人員參加體檢。
6.體檢
擬錄用者在二級甲等及以上醫院參加入職體檢。體檢不合格者，不予錄用。
7.經審核后，與擬錄用人員簽訂勞動合同或就業協議書。
五、正式簽約
由學校正式辦理人事檔案接轉手續、社會保險(五險一金)，并簽訂聘用合同。
六、相關說明
1.學校對錄用人員實行聘用合同制，人事檔案關系委托陜西省人才交流中心代為管理，薪酬參照學校同類崗位的相應標準確定，根據相關政策參加社會保險。
2.應聘者須對材料真實性負責，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，立即取消應聘資格;對已聘人員，立即解除聘用合同。由此造成的相關責任由應聘者承擔。
3.應屆畢業生畢業時未取得學位證書、畢業證書者取消錄用資格。
聯系方式：成老師 、田老師 029-33579773(轉807或808)
郵 箱：skdqh@sust.edu.cn
學校地址：咸陽市秦都區建設路16號。
陜西科技大學咸陽強華學校
2021年7月6日
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