根據(jù)學校工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘部分管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)74人（其中管理崗30人、實驗崗19人、其他專技崗25人），非事業(yè)編制。招聘崗位及專業(yè)見附表。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有碩士研究生學歷及學位，取得國（境）外碩士學位的,在國（境）外的碩士學制不少于2年。

（三）年齡不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）；有三年及以上工作經(jīng)歷的，年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

（四）具有堅定的政治方向，具備良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

（五）具備履行崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。

（六）身心健康，達到適應崗位要求的身體條件；能勝任本職工作。

（七）品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分。

（八）受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名起止時間

2022年3月25日-2022年4月10日。

2.報名網(wǎng)址

安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)：。

應聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報名，每位應聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。

已報名安徽理工大學其他批次崗位的應聘人員，可以兼報本批次招聘崗位。如已進入安徽理工大學其他批次崗位的考察公示階段的，則不能再參加本批次崗位的后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.系統(tǒng)上傳需要提交的材料：

（1）免冠照片。

（2）本人身份證（正反面）。

（3）本科畢業(yè)證書和學位證書。

（4）碩士畢業(yè)證書、學位證書，其中2022年應屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和學制2年及以上的證明等。

（5）在職人員需提交所在單位同意報考證明。

上傳材料具體格式要求見招聘系統(tǒng)，材料不全者視為形式審查不合格。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魏老師，電話：0554-6633997。

資格審查。學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或電子郵件的方式告知應聘者本人。

（三）考試考核。考試分為筆試、崗位能力測試及面試，考試總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、崗位能力測試占比30%，面試占比30%；成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試。采取閉卷考試方式。管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識、高等教育和管理等相關(guān)知識（含時事政治）。實驗崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。筆試不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進入崗位能力測試和面試環(huán)節(jié)的人選。

崗位能力測試。主要考核應聘人員對崗位知識的掌握情況、邏輯思維和文字表達能力、實際操作能力等。

面試。采取現(xiàn)場抽題，應聘者作答、專家提問的方式進行。

（四）體檢和心理健康測試。按最終合成成績排名參加學校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測試。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察公示。根據(jù)最終合成成績，由高到低確定考察人選。考察不合格者不予聘用。經(jīng)考察合格后，在安徽理工大學校園網(wǎng)上公示7天。擬公示人選，需與學校簽訂《進校工作確認書》，承諾服務期內(nèi)不得提出辭職、調(diào)動及參加其他單位招聘考試申請，若為在職人員，須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的或無法提供證明的，視為個人放棄。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（六）簽約聘用。學校與擬聘用人員簽訂非事業(yè)編制公開招考校內(nèi)聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘用人員須在學校規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。逾期未報到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學校統(tǒng)一安排至相應工作崗位。

（七）相關(guān)待遇。受聘期間參照學校同類崗位事業(yè)編制人員標準發(fā)放工資、績效和福利待遇，繳納公積金和企業(yè)社會保險。具體按照《安徽理工大學公開招考聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。

四、有關(guān)說明

(一)本次招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定，由校紀委辦公室監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

安徽理工大學

2022年3月11日

附表：

安徽理工大學2022年度管理崗位招聘計劃

安徽理工大學2022年度實驗崗位招聘計劃

安徽理工大學2022年度其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃