一、醫院介紹

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院是由香港知名實業家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設，集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。是國內首家通過國際醫院評審和磁性醫院認證，首家加入mayo clinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院連續四年在全國公立醫院績效考核中進入全國a++序列。醫院堅持“以患者為中心，以員工為主體”的管理理念，連續八年榮獲“中國醫療機構最佳雇主”榮譽稱號。醫院現有慶春、錢塘、雙菱三個院區，核定床位3300張，設有47個臨床醫療科研部門，113個護理單元。作為浙江大學醫學院第三臨床醫學院，醫院現有碩博導師209名，38個博士點和45個碩士點，設有29個臨床教研室和教研組。

醫院多個學科專業優勢明顯，以腔鏡技術為代表的微創治療、腫瘤多學科綜合診治、生殖醫學、骨科學、心血管介入治療、眼科等領域達到國內領先、國際先進水平。近三十年來，邵逸夫醫院的國家自然科學基金立項數量持續保持年均20%增幅；國際頂級學術雜志nature專題報道醫院最新學術進展2項；取得全國創新爭先獎狀等重大標志性成果；擁有國內唯一一個微創領域國家級研究中心（微創器械創新及應用國家工程研究中心）；牽頭建設國家呼吸區域醫療中心并參與共建綜合類別國家區域醫療中心；建成國家臨床教學培訓示范中心；擁有4個國家臨床重點專科，12個浙江省醫學重點學科，搭建重要省級科研平臺15個。

更多信息請關注邵逸夫醫院官方網站：www.srrsh.com

招聘領域與方向：

臨床醫學各學科、醫學與生命科學相關各種傳統學科、新興交叉學科基礎研究、前沿研究與轉化研究等各領域。

二、崗位需求及待遇

（一）領軍人才（學科帶頭人）

聘任崗位一：“求是”特聘學者

任職要求：

1.年齡55周歲以下；

2.具有博士學位，一般為海內外高水平大學教授職稱（醫療崗同時需具備主任醫師職稱）；

3.有重要學術影響力，具有較強的團隊精神和組織管理能力，具有帶領學科趕超或引領國際先進水平的能力。

薪資待遇：

1.薪酬待遇：提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇，一人一議；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：根據實際需求協商，一人一議；

4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

5.團隊建設：大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后；

6.服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

聘任崗位二：臨床醫學名師

任職要求：

1.年齡55周歲以下；

2.具有博士學位，一般為海內外高水平大學副教授及以上職稱（醫療崗同時需具備主任醫師職稱）；

3.有一定影響力，具有相應的團隊精神和組織管理能力。

薪資待遇：

1.薪酬待遇：根據我校長聘教職薪酬體系及引進對象的具體情況，提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

6.服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（二）青年人才

聘任崗位一：百人計劃（臨床醫學）

任職要求：

1.年齡45周歲以下；

2.具有博士學位，從事臨床工作或相關研究5年以上，學術研究水平突出；

3.原則上需要有副主任醫師及以上職稱；

4.具有開展高水平臨床學術研究的能力。

薪資待遇：

1.薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，晉升長聘教職后，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套。

3.啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗共建；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

6.服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

聘任崗位二：百人計劃研究員

任職要求：

1.年齡35周歲以下；

2.在國內外高水平院校獲得博士學位，具有國際高水平院校助理教授及以上職稱；

3.專業為生物學、醫學、藥學、生物信息等生命科學相關領域。

薪資待遇：

1.薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓,晉升長聘教職后，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

6.服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

聘任崗位三：特聘（副）研究員

任職要求：

1.特聘副研究員年齡不超過37周歲，特聘研究員不超過40周歲；

2.在國內外高水平院校獲得博士學位，具有良好的科研工作經歷，具有博士后工作經歷者優先；

3.專業為生物學、醫學、藥學、生物信息、生物材料和生物醫學工程等生命科學相關領域。

薪資待遇：

1.提供有競爭力的薪酬；

2.提供便利的生活保障；

3.提供有競爭力的科研啟動經費；

4.暢通的職業發展，工作表現優秀、符合條件者，可應聘學校“百人計劃”研究員等崗位。

聘任崗位四：學科博士后

任職要求：

1.年齡35周歲以下；

2.近3年內獲得高水平大學博士學位，有較好的學術業績和科研潛質。

薪資待遇：

1.有競爭力的薪酬。由學校、合作導師、學院（系）以及社會力量共同組建博士后資助體系，提供與市場接軌的薪酬待遇，提供完善的社會保險。

2.便利的生活保障。優惠租住學校教師公寓，提供完善的生活配套。

3.暢通的職業發展。入校后確定為助理研究員崗位，2年后可申請學校高級專業技術職務，優秀者可申請學校教師和專職研究員崗位。

三、申請要求

1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄，主要臨床、教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等。

2.三篇代表性論著。

3.工作設想和未來研究計劃。

請將以上材料發送至醫院招聘郵箱job@srrsh.com，初審通過者會被邀請參加視頻溝通或現場交流，發送申請郵件后2周內完成初審并給予回復。歡迎來電、來信垂詢。郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+今日招聘網jrzp.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

四、聯系方式

聯系地址：杭州市慶春東路3號浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人事科

聯系電話：+86-571-86006663

電子郵件：job@srrsh.com

聯系人：鄭玥 13588429702

魏鍇：13732287794

浙江大學醫學附屬邵逸夫醫院熱忱歡迎海內外才俊加盟，共創輝煌！

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