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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設長沙理工大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位13個;招聘計劃54名,其中專業(yè)技術崗位44名,管理崗位10名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、長沙理工大學網(wǎng)站(https://www.csust.edu.cn/)、長沙理工大學人事處網(wǎng)頁(https://www.csust.edu.cn/rsc/index.htm)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年8月9日12:00至8月12日12:00。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員通過長沙理工大學人事處在線招聘欄目的事業(yè)編制公開招聘系統(tǒng)報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件彩色掃描上傳,應聘人員提交的所有材料必須真實有效。

因未準確或未按要求填寫個人信息以及未按要求上傳報考崗位所需材料,導致資格審查不能通過或不能參加考試的,后果自行承擔。

3.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得的,則取消其應聘資格。

在報名時間截止前暫未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生應聘必須提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》。

招聘崗位明確要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)身份證明(由所在單位黨組織開具,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,證明開具落款時間應在2022年內)。

招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋所在單位或所在單位人事部門公章,證明開具落款時間應在2022年內)。在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼 職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月31日為截止日期。

已有工作單位的應聘人員必須由所在單位或所在單位人事部門出具同意報考證明(zj01崗位入圍體檢后提供,其他崗位入圍面試后提供),并加蓋所在單位或所在單位人事部門公章(證明開具落款時間應在2022年內)。

招聘崗位明確有主要學生干部經(jīng)歷的,應聘人員必須提供相關證明材料。主要學生干部指擔任黨支部書記或副書記,校院團委、學生會、研究生會部長及以上干部。院級及以下主要學生干部經(jīng)歷證明須由學院或學院黨委出具,校級主要學生干部經(jīng)歷證明須由校團委、校學工部、校研工部等學生管理部門出具,證明中須明確任職的具體職務和任職時間。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,通過資格審查人員名單在長沙理工大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布,對資格審查未通過人員不再提供重新修改報名信息、補充上傳材料等通道,請應聘人員在報名時認真對照公告及應聘崗位要求謹慎操作。

應聘人員提交的所有材料必須真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘zj01崗位(招聘博士研究生)不設置開考比例,其余崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)zj01崗位(招聘博士研究生)采取學術評議、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中學術評議占綜合成績的50%、試講占綜合成績的50%)。

通過資格審查的人員全部參加學術評議、試講。學術評議主要測評應聘人員的科學研究能力、學術水平與崗位匹配度等,總分100分;試講一般采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質,總分100分。

(2)其余崗位均采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過網(wǎng)上資格審查人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為公共基礎知識,總分100分。

面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認知、語言表達及崗位匹配度等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

除zj01崗位外的其他崗位,凡經(jīng)批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘者參加所有考試環(huán)節(jié)須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具并加蓋公章的帶本人照片的戶籍證明)及準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(準考證打印、考試時間、地點及相關要求)另行通知,各環(huán)節(jié)入圍人員名單在長沙理工大學人事處網(wǎng)頁公布,請應聘者關注。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,zj01崗位綜合成績相同的以試講成績排名為準,其他崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報學校黨委會審定,經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在長沙理工大學人事處網(wǎng)頁公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。zj01崗位(招聘博士研究生)首次聘用期限為四年,首聘期內主要從事思想政治教育工作,首聘期結束后,聘期考核合格者可申請轉教學院專任教師崗。其余崗位首次聘用期限為三年,聘期考核合格者續(xù)聘。實行試用期,有工作經(jīng)歷的試用期三個月,無工作經(jīng)歷的試用期十二個月,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85258606(學校人事處)

舉報電話:0731-85258030(學校紀委辦公室、監(jiān)察處)

附件>>>

1.長沙理工大學2022年第一批公開招聘崗位、計劃和要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

長沙理工大學

2022年8月2日