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聊城大學2023年公開招聘博士簡章

一、招聘單位簡介

聊城大學坐落于國家級歷史文化名城——山東省聊城市，是山東省屬綜合性大學。學校辦學歷史可追溯到1902年山東大學堂內設的師范館。1970年山東師范學院遷至聊城辦學，1974年山東師范學院聊城分院建立，1981年經國務院批準更名為聊城師范學院，2002年經教育部批準更名為聊城大學。2012年學校被確定為山東省首批應用型人才培養特色名校。學校擁有碩士、學士學位授予權，具有碩士研究生推免資格，并與海內外諸多高校合作培養博士學位研究生。?

學校現設25個學院，9個研究院所，26個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業學位類別，2022年本科招生專業79個。學科專業涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學、醫學等12大學科門類。化學、工程學、材料科學、計算機科學入圍ESI全球排名前1%。

學校占地面積近3000畝，校舍面積82萬余平方米，教學科研儀器設備總值8.03億元。圖書館總面積近5萬平方米，現有紙質藏書263.5萬冊，電子圖書368萬種，電子期刊143.7萬冊，各類中外文數據庫50個。校園環境優雅，湖光山色，四季常青，教學相長、學風濃郁，是讀書治學的理想場所，享有“學在聊大”的美譽。

學校堅持“質量立校、學科強校、人才興校、特色亮校、開放活校”的發展戰略，圍繞立德樹人這一根本任務，全力推動高質量內涵發展、融合發展、特色發展，努力將學校建設成為國內知名、特色鮮明的一流區域高水平應用型大學。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）要求，結合工作需要，面向社會公開招聘工作人員37名，其中高級專業技術崗位7名，中級專業技術崗位30名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的思想政治素質和職業道德，身心健康；

4.應聘高級崗位年齡應在50周歲以下（1972年7月17日以后出生），應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1977年7月17日以后出生）;

5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過聊城大學教師工作部（人力資源處）網站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式：應聘人員將報名材料掃描件發送至各二級單位電子郵箱（郵箱地址見附件1）。

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年8月31日。

報名材料包括：

⑴本人簽字的《應聘人員信息登記表》（附件2）；

⑵身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、主要科研成果等；

⑶全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表，能夠正常畢業，并于2023年12月31日前取得相應學歷學位證書；

⑷在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

⑸海外留學人員應聘的，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試以試講、答辯為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業務能力、個人素質等。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側面了解、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質、業務能力等方面的情況。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用至招聘崗位，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員引進待遇詳見人力資源處網站《聊城大學2023年人才招聘公告》。

六、聯系人及聯系方式

二級單位聯系人電話詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”

人力資源處聯系電話：0635—8239668

地址：山東省聊城市湖南路1號 ?聊城大學人力資源處

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）的相關規定執行。

附件：1、省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、應聘人員信息登記表