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        蘇州大學(xué)藥學(xué)院韓亮教授課題組2022年3月招聘統(tǒng)招博士后研究人員

        發(fā)布:2022-03-04 04:26:36  關(guān)注:28252次

        合作導(dǎo)師簡介

        韓亮,蘇州大學(xué)藥學(xué)院特聘教授、江蘇省重大神經(jīng)精神疾病研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室教授。2012年博士畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)藥學(xué)院,2012-2015年在美國耶魯大學(xué)從事博士后研究。主持3項(xiàng)基金委項(xiàng)目,以唯一通訊作者在adv funct mater、acta pharm sin b、j control release、adv healthc mater、acs appl mater interfaces等期刊發(fā)表了一系列研究論文。研究方向主要聚焦于:(1)腦轉(zhuǎn)移瘤靶向遞藥系統(tǒng);(2)神經(jīng)退行性疾病藥物治療。

        一、招聘崗位

        博士后研究人員1~2名。

        二、崗位職責(zé)

        1.在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)科研課題;

        2.協(xié)助課題申請、撰寫科研論文;

        3.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)研究生課題。

        三、招聘條件

        1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

        2.在國(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年;

        3.年齡一般不超過35周歲;

        4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

        四、聘期及待遇

        1.博士后聘期為三年;

        2.博士后研究人員聘期待遇:

        (1)基本年薪:20萬元人民幣(去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;

        (2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬元,聘期內(nèi)績效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬元;

        (3)租房補(bǔ)貼:統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月;

        (4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的,所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

        五、應(yīng)聘方式

        1.自發(fā)布招聘公告之日起至2022年6月30日,或招滿為止,有意向者,請將詳細(xì)的個(gè)人簡歷(包括完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及代表成果清單)以郵件形式發(fā)送,郵件主題注明“博士后應(yīng)聘+高校人才網(wǎng)”。

        2.聯(lián)系人:韓老師email:hanliang@suda.edu.cn。

        信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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