一、各院系招聘專業(yè)及要求

二、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名日期：從發(fā)布之日起開始報(bào)名，招滿為止；

2．報(bào)名形式：通過電子郵件發(fā)送簡歷；

3．所需材料：

1）個人簡歷（標(biāo)題：專業(yè)+學(xué)校+姓名+招聘信息獲悉來源）；

2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；反映本人教學(xué)與學(xué)術(shù)科研水平的相關(guān)材料（含論著目錄、論文收錄情況、完成的科研項(xiàng)目、獲獎情況等）；

（二）引進(jìn)條件

1．品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，專注本科教學(xué)教研，有為學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻(xiàn)的精神，身體健康。

2．適應(yīng)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的需要，有較強(qiáng)的教學(xué)、教研和教改能力，在專業(yè)建設(shè)領(lǐng)域具有前沿引領(lǐng)作用。

3．取得博士學(xué)位的高層次人才，年齡一般不超過35周歲；重點(diǎn)和優(yōu)先引進(jìn)專業(yè)方向的博士，具有中級職稱的，年齡可放寬至45周歲；具有正高、副高職稱的，年齡可放寬至50周歲。

（三）學(xué)院審核材料

報(bào)名和資格審查工作由人力資源處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

（四）考試考核

考試考核分為試講和面試兩個環(huán)節(jié)。試講主要測評應(yīng)聘者儀表教態(tài)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力等方面，面試主要考察應(yīng)聘者溝通能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。

（五）聘用

經(jīng)面試后按成績擇優(yōu)錄取，體檢、考察合格人員即為擬錄用人員，按學(xué)院規(guī)定相關(guān)入職手續(xù)。

三、薪酬待遇

（一）無職稱博士工資待遇：年薪17萬左右；

副高職稱博士工資待遇：年薪21萬左右；

正高職稱博士工資待遇：年薪25萬左右。

（二）住房補(bǔ)貼：1.8萬—2.4萬/年，分月發(fā)放；

（三）工作環(huán)境：配置辦公室、高性能電腦、個人筆記本電腦；

（四）進(jìn)修培訓(xùn)、職稱晉升優(yōu)先推薦；

（五）配偶安置：配偶若具有本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)或所從事工作為學(xué)校教育教學(xué)所需的，可協(xié)商解決工作問題。

四、聯(lián)系方式

來電、來函或郵箱投遞簡歷

電子郵箱：xinxihr2013@126.com

聯(lián)系地址：山西省太谷縣學(xué)院路8號

郵編：030800

詳情請致電人力資源處咨詢：0354-5503850

王老師tel：13935426134

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