人才引進工作地區：北京

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北京大學醫學人文學院由原北京大學醫學人文研究院/醫學部公共教學部更名而來，是從事醫學人文社會科學教育與研究的機構。它秉承了中西方醫學悠久的人文傳統，汲取了北京大學深厚的文化底蘊，致力于醫學科學與人文社會科學的對話與融合，從歷史、哲學、倫理、法學、心理學、社會學、文學和藝術等多學科視角來理解健康、疾病與醫學，主張跨越臨床醫學、公共衛生和基礎醫學與人文學科之間的藩籬，闡釋當代醫學技術、醫療服務和衛生保健事業所面臨的問題，促進跨學科的教育與研究，為我國的醫學教育和醫療衛生事業的改革與發展提供理論支撐和實證研究。

　　 為充實學院各類人才隊伍，現面向海內外誠聘英才。　　  

一、教師分系列管理制度介紹

　　 北京大學實施以教研系列Tenure-Track制度為核心的分系列教師聘用制度，教學科研并重系列職位（簡稱教研系列）由預聘職位和長聘職位組成，包括預聘助理教授、預聘副教授和長聘副教授、教授。在此基礎上，學校還建立了博雅人才體系，通過聘任博雅講席教授、博雅特聘教授、博雅青年學者，進一步加大對優秀學術人才的支持和激勵。此外，學校設置了教學為主系列職位（簡稱教學系列），包括教學助理、講師、高級講師（教學副教授）、教學教授，主要承擔基礎課和公共課的教學工作任務；設置了研究技術為主系列職位（簡稱研究技術系列），主要支撐面向科技前沿的重大基礎研究和面向國家需求的重大應用研究工作。

二、各系列崗位基本要求

　　 具有良好的思想政治素質和道德品質、學術道德和職業精神。

　　 身體健康，能夠勝任本職工作。

三、招聘需求

四、應聘者需提供的材料

　　 1. 個人簡歷，須寫明出生年月，內容應包括自大學開始至今不間斷的學習、工作簡歷，及所從事過的教學、科研工作業績，如科研項目、科研論文（注明論文被收錄和引用情況）、著作等有關內容；

　　 2. 個人申請書（需明確申請職位、預計來校時間等）；

　　 3. 個人詳細履歷（包括學習工作經歷、任職證明、教學陳述、研究陳述以及成果列表等）；

　　 4. 個人代表性學術成果（不超過10篇部，可附論文全文PDF版；科研工作請列明科研項目并提供主持項目支撐材料）；

　　 5. 個人未來3-5年學術工作計劃；

　　 6. 三封及以上獨立專家的推薦信，另外可提供導師或合作導師的推薦信（需提供簽字與詳細聯系方式）；

　　 7. 其它材料（如獲獎證書、任職通知等）。

五、應聘程序

　　 請應聘者以“姓名+應聘***專業**崗位” （例如：某某應聘科技哲學專業助理教授崗位,崗位請參照“一、教師分系列管理制度介紹”）為主題，將應聘材料發送至dingluo@bjmu.edu.cn。我們將根據材料對應聘者進行初選，初選合格者將通知面試考核。

六、接收應聘材料截止時間

　　 2023年11月30日

七、聯系方式

　　 聯系人：丁老師

　　 聯系電話：010-82802512

　　 電子郵箱：dingluo@bjmu.edu.cn

　　 北京大學醫學人文學院

　　 2023年1月11日

來源：https://shh.bjmu.edu.cn/tzgg2/223099.htm