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2018下半年黑龍江哈爾濱理工大學招聘教師、輔導員等人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年12月4日訊：根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)和《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等相關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘教師、輔導員等人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

學校簡介詳見哈爾濱理工大學主頁(www.hrbust.edu.cn)。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具有適應高等院校教學、科研等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

(二)熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發(fā)展做出貢獻。

(三)應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本生、特長生)。碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

(四)應聘的博士研究生年齡不超過35周歲(年齡計算時間為公告發(fā)布時間)，應聘的碩士研究生年齡不超過30周歲(年齡計算時間為公告發(fā)布時間)，有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件，特別優(yōu)秀且急需的人才可適當放寬年齡限制。

(五)應聘人員必須通過大學外語四級考試，同時具備招聘崗位所要求的其它條件。

(六)應聘人員必須在2019年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

(七)高層次人才或急需人才等特殊情況由校長辦公會研究決定。

(八)應聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

三、考核辦法

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2018年12月3日(周一)9:00-2018年12月14日(周五)11：00。

應聘人員通過黑龍江省人才評價網(wǎng)(www.hljrcpj.org.cn)主頁“近期考試”欄目進行報名，每名應聘人員只允許申報一個崗位。應聘人員報名時請認真閱讀填寫說明，準確填寫報名信息，所學專業(yè)以畢業(yè)證為準。

(二)查詢資格審查結(jié)果

資格審查時間：2018年12月10日(周一)9:00-2018年12月17日(周一)16:00。

在此期間，應聘人員可以登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報其它崗位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定報名時間內(nèi)改報其它崗位。對資格審查結(jié)果有異議的，可以提請仲裁，仲裁由哈爾濱理工大學負責。仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，取消報名或改報其它崗位。

(三)現(xiàn)場確認及考試時間

1、現(xiàn)場確認時間：2018年12月18日(周二)-19日(周三)，上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。

2、現(xiàn)場確認地點：哈爾濱理工大學(哈爾濱市南崗區(qū)學府路52號)新教學樓e區(qū)0424室。

3、應聘人員需攜帶材料：①身份證原件及復印件、應聘人員思想政治鑒定表(附件4);②本、碩、博畢業(yè)證和學位證原件及復印件，2019屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應屆畢業(yè)生證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、所在學院、所學專業(yè));③外語等級證書原件及復印件;④《普通高等學校錄取新生名冊》(高考錄取三聯(lián)單)復印件(可在學校檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可)，必須復印完整清晰并加蓋公章;⑤論文、專利、項目的證明材料;⑥應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。

4、提供材料不齊或未現(xiàn)場確認的考生按自動放棄處理，取消其應聘資格。

5、考試時間及要求請關注哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁“服務導航—人才招聘”欄目)的通知。

(四)應聘同一崗位的人員，現(xiàn)場確認人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學校研究同意后，可適當降低比例。崗位計劃調(diào)整在哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁“服務導航—人才招聘”欄目)進行公示。

(五)考試

參加應聘崗位招聘條件為博士研究生的人員直接參加面試;應聘其它崗位的人員需進行筆試和面試，先筆試后面試，面試前應參加心理測試。

1、筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)筆試總成績分數(shù)由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁“服務導航—人才招聘”欄目)公示3個工作日。

2、面試

面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

3、總成績計算方式

參加應聘崗位招聘條件為博士研究生的人員：總成績=面試成績;應聘其它崗位人員：總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%);總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

4、按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

四、體檢

人事處組織擬聘用人員進行體檢，體檢時間根據(jù)學校實際情況統(tǒng)一安排，體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

五、考核

對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。

六、校長辦公會研究確定擬聘用人員

七、公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁“服務導航—人才招聘”欄目)公示7個工作日。

八、享受待遇

(一)聘用人員享受國家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。

(二)聘用人員服務期為5年。

(三)高層次人才如有意向，相關待遇可面議。

九、有關說明

(一)實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

(二)應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(三)高層次人才或急需人才一事一議，可直接與人事處聯(lián)系不受報名時間和崗位限制。

十、招聘計劃

詳見附件1、附件2、附件3。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師、陳老師;聯(lián)系電話：0451-86390189。

十二、公開招聘監(jiān)督舉報電話

0451-86390112

十三、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋

附件1：哈爾濱理工大學2018年下半年公開招聘教師計劃表.xlsx

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