根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究，決定對外公開招聘大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練中心其他專業(yè)技術(shù)崗位（實(shí)驗(yàn)技術(shù)）人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘范圍

2019年8月31日前研究生畢業(yè)，且具有碩士及以上學(xué)位，能按畢業(yè)生派遣。國內(nèi)畢業(yè)的學(xué)歷階段需為統(tǒng)招全日制（不含定向、委培或在職攻讀），國（境）外畢業(yè)的學(xué)歷階段需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，碩士研究生應(yīng)聘要求本碩為國內(nèi)外知名高校畢業(yè)。

二、應(yīng)聘人員條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、身心健康，能勝任崗位要求，具有崗位所需的專業(yè)知識；

4、年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年8月31日。

5、機(jī)械工程、控制工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

6、具有機(jī)電產(chǎn)品和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和開發(fā)能力，或掌握材料成型、金屬加工、焊接、熱處理等知識，能獨(dú)立開展與本學(xué)科有關(guān)的教學(xué)和實(shí)踐工作；能夠承擔(dān)工訓(xùn)教學(xué)、創(chuàng)新指導(dǎo)、課程建設(shè)等工作；具備良好的人際溝通和文字寫作能力；具有企業(yè)工作或教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者請于2019年9月10日前將求職簡歷電子版發(fā)送至信箱：（主題為：姓名+大創(chuàng)中心+實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗+高校人才網(wǎng)）。

（二）資格審查

人事處會同用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件進(jìn)行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位；用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知。

（三）考試與聘用

1、考試包括筆試、面試、實(shí)際操作能力測試和心理測試。根據(jù)筆試成績和心理健康程度，確定面試和實(shí)際操作能力測試人選；根據(jù)考試成績確定考察對象人選，并安排體檢。

2、用人單位組織考察小組對考察人選進(jìn)行考察，確定擬聘人員，上報(bào)書面意見給人事處。

3、人事處對擬聘人選在中國礦業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

4、經(jīng)公示無異議，人事處按照學(xué)校的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理與待遇

招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)，參照學(xué)校事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

聯(lián)系人：孟子浩、劉蕾

聯(lián)系電話：0516-83590207、0516-83590210

中國礦業(yè)大學(xué)人事處

2019年7月17日

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