發布：2023-03-18 06:32:33 關注：39665次
為切實做好我院編制外招聘工作人員考核工作，規范考核工作程序，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，紀檢部門負責全程監督，確保招聘工作科學規范、客觀公正。
二、考核程序
本次招聘考核共分八個環節開展：筆試、面試、體檢與心理測試、考察、試用、審定、公示、錄用。
（一）筆試
1.筆試時間：2023年3月22日上午9:00開始。
2.筆試地點：江西中醫藥大學附屬醫院1號綜合大樓26樓第一會議室（南昌市東湖區八一大道445號）。
3.筆試內容：筆試內容如下：
4.筆試分數：筆試分數為百分制，筆試成績的40%計入總成績。
應聘編制外招聘工作人員根據筆試成績由高至低，按崗位招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員（末位成績相同時，一并進入面試）。
若崗位招聘人數：應聘人數未達1:3的比例，所有應聘人員均參加筆試，并進入面試。
5.筆試注意事項：考生于2023年3月22日上午8:30前到達筆試考場，攜帶二代身份證（或有效期內的臨時身份證）和準考證（3月21日，考生攜帶到身份證醫院1號綜合大樓26樓人力資源部領取），并帶好黑色字跡的鋼筆或水筆，未按時到達的考生視為自動放棄。
（二）面試
1.面試時間：2023年3月23日上午9:00。
2.面試候考地點：江西中醫藥大學附屬醫院1號綜合大樓26樓第一會議室（南昌市東湖區八一大道445號）。
3.面試內容：結構化面試，主要考察考生的反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
4.面試分數：面試分數為百分制，面試成績的60%計入總成績。
5.面試合格線為75分，低于75分不予聘用。
6.面試程序及注意事項
（1）考生必須于面試當天早晨8:30之前到達面試考場候考室，集中抽簽決定面試順序，并在候考室集中封閉管理，通訊工具集中管理，面試當天早晨8:50未到達候考室者，視為自動棄權，取消資格。
（2）面試開始后，考生僅可介紹自己是“應聘第XX號崗位第XX號考生”。主考官宣讀引導語后，考生答題。面試過程中，考生不能報本人姓名、畢業院校及工作單位等任何個人信息。
（3）每位考生的面試時間為10分鐘，剩余1分鐘時由計時員提醒考生。
7.面試成績計分辦法
（1）面試實行考官打分評價制。每位考官獨立打分,取去掉1個最高分和1個最低分后的平均分作為該考生的面試得分，保留2位小數，由主考官采取隔位法現場公布面試分數。
（2）主考官在下一位考生面試完畢后，當場宣布上一位考生成績。考生簽字確認面試分數后離場。
8.考試總成績
（1）總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（2）筆試成績、面試成績、總成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）公布在江西中醫藥大學附屬醫院官方網站。
（三）體檢與心理測試
1.根據筆試、結構化面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢等環節人員，總成績相同時按照面試成績從高到低確定進入體檢等環節人員。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。
3.體檢與心理測試時間與地點，另行通知。
（四）考察
1.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等。
2.有下列情形之一者不能錄用：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
3.因體檢、心理測試不合格、考察不合格以及考生自動放棄產生的崗位空缺，按本崗位考生總成績從高分到低分遞補一次，且遞補人員結構化面試最終分數必須大于等于75分。
（五）試用
體檢與心里測試、考察通過的人員來院進行試用，試用期滿后進行鑒定。
（六）審定
根據以上各環節通過情況，將擬錄用人員報醫院審定。
（七）公示
對擬錄用人員進行公示。
（八）錄用
對公示后無異議的人員，按規定辦理編制外聘用手續，待遇按國家和醫院有關規定執行。
按有關規定進行試用，試用期考核不合格，按有關規定予以解聘。
四、有關紀律
（一）考官、工作人員、監督人員、考生在考試或面試時不得使用通訊設備（招聘工作需要除外）或與無關人員聯系，須提前到達指定考場，做好考前準備。
（二）考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
（三）對違反招聘工作紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消成績，情節嚴重者將情況通報到考生所在學校或單位直至追究法律責任。
（四）命題專家、考官、工作人員、監督人員等與招聘工作有關人員必須嚴格遵守保密制度。對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的有關人員等，醫院將予以嚴肅處罰乃至追究法律責任。
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江西中醫藥大學附屬醫院
2023年3月16日
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