發布：2021-04-09 15:37:41 關注：48317次
天津理工大學2021年度公開招聘方案(思政、管理崗位)
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘思政、管理崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2021年4月8日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津理工大學2021年度公開招聘計劃（思政、管理崗位）》（附件1）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷、學位等要求詳見附件1；
7.具備應聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生一般不超過30周歲（1990年4月19日及以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1985年4月19日及以后出生）；
8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需能辦理調入手續；
8.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
9.應聘人員為2021屆畢業生的，應在2021年12月31日前取得畢業證、學位證；
10.應屆畢業生界定范圍按照津就組字〔2021〕1號等文件執行，是指2021屆離校未就業的高校畢業生以及2019、2020年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員；其中，2019、2020、2021年畢業的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業生可按照應屆畢業生對待。
11.符合回避的有關規定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4. 被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
2021年4月19日9:00-2021年4月23日16:00登錄天津市人事考試網上報名公共服務平臺（http://rsks.hrss.tj.gov.cn）進行網上報名。
（二）資格初審
本校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員可在報名系統中進行繳費。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名并繳費的人員可在2021年4月28日9:00-16:00改報符合條件的其他崗位。
通過資格審查的考生進行網上繳費，繳費網址與報名網址相同。報名、審核和繳費期間，考務咨詢電話12333。招聘崗位咨詢電話詳見招聘計劃表中招聘部門電話。咨詢時間為上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
（三）筆試
網上資格審查合格并繳費的報考人員2021年5月19日9:00開始網上（http://rsks.hrss.tj.gov.cn）下載筆試準考證，2021年5月23日持筆試準考證、身份證到指定考點參加筆試。筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力等。筆試分為職業能力測驗、綜合知識。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在天津理工大學人事處網站(www.rsc. tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。
（四）資格復審
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津理工大學人事處網站(www.rsc. tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄另行通知）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試考試時間、地點、方式及要求詳見天津理工大學人事處網站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄通知。
（五）面試
資格復審合格人員可進入面試環節，面試形式：結構化面談。各崗位面試考試時間、地點及要求詳見天津理工大學人事處網站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績當場宣布；面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津理工大學人事處網站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。總成績=筆試成績/2（即換算為100分制）×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
（六）校級審查
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定為進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終聘用結果以考察期考察結果為準。
（七）體檢
進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，體檢項目及標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（八）考察
通過體檢人員進入考察環節。學校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等多方面的考察。考察不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（九）公示與聘用
本校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經學校集體研究，擇優確定擬聘人員。機關事業單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環節。擬聘人員將在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。此次公開招聘的人員，按事業單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關政策執行。
公示期滿后，擬聘用人員須在學校規定的期限內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校根據津人社局發〔2011〕10號文件，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
（十）紀律監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、巡察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
因疫情等不可抗力因素影響，導致面試考核、體檢、考察等工作時間調整或取消的，新調整工作時間至少5個工作日前，在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）、天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知。
節假日時間恕不接受電話咨詢。
咨詢電話：022-60215186
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