發布：2023-12-08 18:10:54 關注：39437次
南京工業大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，現面向社會公開招聘專業技術人員5名（人事代理）。現將有關事項公告如下：
新疆公務員
一、報考條件
1．政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業；
2．遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，身心健康；
3．具備較好的組織、協調、溝通能力，有較好的學習能力、較強的文字功底，有高度的責任心和團隊合作精神；
4．具備《南京工業大學2023年公開招聘第四批專業技術人員崗位表》（見附表1）中要求的年齡、學歷、專業、技能等條件。
本次招聘的專業名稱參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
二、報名
（一）報名時間、方式
1．報名截止時間：2023年12月15日16:00
2．報名方式：本次招聘采用網絡報名，應聘者需發送《南京工業大學2023年公開招聘第四批專業技術人員報名表》（見附表2）、《南京工業大學2023年公開招聘第四批專業技術人員基本信息表》（見附表3）至報名郵箱，網絡報名郵箱：rsk@njtech.edu.cn（郵件主題、報名表、基本信息表名稱均須設置為：第四批專業技術人員+崗位名稱+姓名+年齡+最高學歷學位）。
（二）報名注意事項及資格審查和初審
1．凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個崗位。
2．網絡報名時應聘者須按要求填寫表格，內容不全或與要求不符的，不予受理。面試前資格復審時要求攜帶所有材料的原件及復印件。
3．報名結束后，學校將對報名人員材料進行初審。初審通過人員名單及各項考核具體要求、考核地點將于2023年12月19日18：00前在南京工業大學人事處網站人才招聘專欄公布http://rsc.njtech.edu.cn/，請應聘者及時關注。
4．柔性電子（未來技術）學院實驗教輔崗、學術期刊編輯部編輯崗的技能測試不設置開考比例。信息管理中心信息系統建設崗、圖書館信息服務崗、教務處現代教育中心教育技術建設崗各崗位如符合條件的報考人數少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業大學人事處網站人才招聘專欄上公告。
5．本次公開招聘收取報名費和考試費100元。
三、考試實施辦法
本次招聘考試工作按照南京工業大學自行制定的考試辦法執行，各崗位的考核方式詳見附表1，各項考核成績合格線均為60分 (滿分均為100分)。
1．應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間和地點參加筆試、技能測試和面試，否則按自動放棄處理。
2．筆試之前，應聘人員須現場交納報名考試費；提交《南京工業大學2023年公開招聘第四批專技人員報名表》原件（個人簽名須手寫）。
3．柔性電子（未來技術）學院實驗教輔崗、學術期刊編輯部編輯崗兩個崗位在技能測試成績合格者中，根據技能測試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試人選，如技能測試合格人數不足3人，按實際人數確定參加面試人選。
信息管理中心信息系統建設崗在筆試和技能測試兩項成績均達到合格線的情況下，按筆試和技能測試兩項綜合分數從高分到低分確定參加面試人員，如筆試和技能測試兩項成績均達到合格線的人數少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業大學人事處網站人才招聘專欄上公告。
新疆事業單位考試
圖書館信息服務崗、教務處現代教育中心教育技術建設崗兩個崗位在筆試成績達到合格線的情況下，按筆試分數從高分到低分確定參加面試人員，如筆試達到合格線的人數少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業大學人事處網站人才招聘專欄上公告。
4.面試之前，應聘人員須提供所需材料原件和復印件，由人事處對資格條件進行復審。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格。具體材料明細如下：
①身份證原件及復印件；
②學歷、學位證書原件及復印件。應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
③報考崗位要求的其他相關證明材料。
5．面試結束后，按如下方式確定總成績：
柔性電子（未來技術）學院實驗教輔崗、學術期刊編輯部編輯崗的考核方式為技能測試和面試，最終總成績=技能測試成績×20%+面試成績×80%。
信息管理中心信息系統建設崗的考核方式為筆試、技能測試和面試，最終總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×10%+面試成績×50%；
圖書館信息服務崗、教務處現代教育中心教育技術建設崗的考核方式為筆試和面試，最終總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
6．各項考核的具體時間：
筆試時間：2023年12月23日9:30-11:30；
技能測試時間：2023年12月23日12:30開始；
面試時間：2023年12月24日13:00開始簽到，13：30準時抽簽，逾期不到者，視為放棄考試資格。
四、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終總成績，按招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（具體名單將在人事處網站公布）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由人事處會同相關部門組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網和南京工業大學人事處網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，如2024年8月31日前不能與用人單位簽訂勞動合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或未能按期取得相應學歷學位證書者，將取消其錄用資格。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實行六個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京工業大學人事處負責此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話025-58139373
六、招聘工作監督
南京工業大學紀委（監察專員辦）對此次招聘工作進行全程紀律監督。紀檢監督電話025-58139069 聯系人：黃老師
南京工業大學人事處
2023年12月6日
附表1：南京工業大學2023年公開招聘第四批專業技術人員崗位表.xls
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