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(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。 (二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。 (三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。 (二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。 (三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、學生、管理工作。 (四)年齡要求為： (1)應屆畢業生：碩士研究生年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。 (2)具有相關工作經驗的社會人員：碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年1月1日之后出生);具有中級專業技術職務的，碩士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)。 (五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2020年6月30日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。 (六)工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人實習、兼職工作經歷，工作經歷須提供勞動合同和社保繳費證明原件。主要學生干部經歷須提供校級或院級黨政證明原件，證明中須明確任職職務和任職起止年月。計算工作經歷和學生干部任職的基準日期均為2020年6月30日。 (七)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

報名

(一)報名時間、地點、方式應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。 1.報名、照片上傳時間：2020年7月28日09:00-8月5日16:00; 2.資格初審時間：2020年7月28日09:00-8月6日10:00; (二)網上確認 (1)應聘人員網上提交報名信息，24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。 (2)本次公開招聘不收取報名費。 (3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。 (三)網上打印準考證通過資格初審的應聘人員，請于8月10日到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯系。聯系電話：025-83236124; (四)報名注意事項 1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。 2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。 3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 4.有下列情形之一的，不得應聘： ①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生; ②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。 ③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員; ④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

考試科目時間和實施辦法

考核方式主要采取筆試、心理測試、面試和專業測試(部分崗位)的形式。 1.筆試筆試內容以綜合能力為主，主要測試應聘人員的理論知識和綜合業務能力。筆試時間為2020年8月13日。應聘人員按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。筆試成績將在筆試結束后7個工作日內，在校人事處網站(http://rsc.just.edu.cn)公布，應聘人員可以通過身份證號或者準考證號查詢。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審。不足該比例的，按實際人數對應聘人員進行資格復審。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加心理測試和面試。對進入心理測試和面試的人員，心理測試和面試前在校人事處網站公布招聘單位及崗位、參加心理測試和面試人員的姓名、筆試成績及排名等信息。資格復審工作由校人事處負責，復審時查看應聘人員報名相關材料原件，國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國(境)內高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業指導服務中心認證。 2.心理測試心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態。本項為考察項，不計入總成績。 3.面試面試主要測試應聘人員綜合素質能力，面試成績合格線為60分(滿分100分)，面試成績當場公布。 4.專業測試(部分崗位) 報考11-13號崗位以及15-19號崗位的人員，須參加專業測試。專業測試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和業務能力。專業測試成績合格線為60分(滿分100分)，專業測試成績當場公布。 5.總成績采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。須參加專業測試的崗位(11-13號以及15-19號崗位)，總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+專業測試成績×30%+面試成績×30%;其他崗位總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、專業測試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

聘用

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出該崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站和校人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、學歷、專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示期滿、無異議的人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同(含試用期)，聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。新引進人員根據聘用合同規定的試用期進行考核。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與學校訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

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原標題：江蘇科技大學2020年公開招聘工作人員公告（第二批）

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