為優化管理隊伍結構，提升學院內部治理水平，推動學院事業高質量發展。經院黨政聯席會議研究，決定開展學院內設機構負責人選聘工作，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

按需設崗、人崗相適、公開選聘

二、崗位設置

見附件1。

三、工作原則

1.堅持黨管干部原則。堅持好干部標準，落實黨要管黨、全面從嚴治黨特別是從嚴管理干部的要求。

2.堅持公開、公平、公正原則。充分發揚民主，貫徹民主集中制。

3.堅持德才兼備、以德為先原則。建設一支德才兼備、作風優良、務實能干的高素質干部隊伍。

4.優化干部隊伍結構。加大優秀年輕干部使用力度，讓優秀青年骨干教師干事有舞臺、成長有空間、發展有后勁。

四、任職條件

1.思想品德要求。具有良好的政治思想素質，貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持以學生為中心的辦學理念，落實立德樹人根本任務；具有較高的師德修養，師生認可度高，樂于奉獻，責任心、公益心強；具有團隊意識和全局觀念。

2.工作能力要求。熱愛本科教學，熱心專業建設工作，能深刻領會黨和國家高等教育辦學方針和相關政策，遵循人才培養的規律；能準確把握本專業國內外發展趨勢和最新發展動態；有清晰、系統的專業建設思路，具備把控專業發展方向的能力；熟悉本專業人才培養各個主要環節的建設標準；具有較強的組織協調能力，近年來在專業建設和人才培養工作中發揮重要作用。

3.專業學緣要求。大學本科階段主修專業原則上與現從事專業相同或相近，承擔所在專業的課程教學工作年限不少于5年，且教學效果優良。

4.學術水平。具有高級技術職稱或獲得博士學位；治學嚴謹，學風端正，教研與科研能力較強，學術水平較高，具備依托學科發展促進專業建設的能力。

5.年齡要求。一般不超過55周歲。

五、實施步驟與時間安排

1. 學院成立選聘工作領導小組（5月31日）

召開學院黨政聯席會議，研究部署具體工作。成立學院選聘工作領導小組。

組長：楊詠、查永軍

成員：朱鑫銓、曹玉蘭、劉牧、邵成忠、田萌、張潔云

2.個人自薦（6月7日—8日）

根據崗位職數、任職條件，符合任職資格者在規定時間內進行自薦，自薦人員填寫《教育科學學院內設機構負責人自薦表》（見附件2），于6月8日下午18：00前交學院205辦公室；

3.確定人選（6月9日后）

根據個人自薦情況，兼顧崗位要求、班子結構和工作需要，院選聘工作領導小組召開會議，經院黨政聯席會討論確定后發文。

附件2：內設機構負責人自薦表.doc

附件1：學院內設機構負責人崗位設置及職數.doc

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