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南京財(cái)經(jīng)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)文苑路3號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件，能從事一線輔導(dǎo)員工作。

（四）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（五）具有研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位。

（六）年齡在35周歲以下，即1987年1月1日以后出生（具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，放寬至40周歲）。

（七）具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上；

2.有1年本科高校（或本科高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷；

3.有3年企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

主要學(xué)生干部是指：在高校就讀期間擔(dān)任班級（團(tuán)支部、黨支部）班長（書記），院系學(xué)生會(huì)（分團(tuán)委、研究生會(huì)）部長及以上職務(wù)，校學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）副部長及以上職務(wù)。班級（團(tuán)支部、黨支部）、院系學(xué)生會(huì)（分團(tuán)委、研究生會(huì)）任職經(jīng)歷須有學(xué)院黨委出具的證明，校學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）任職經(jīng)歷須有學(xué)校相應(yīng)主管部門出具的證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

高校工作經(jīng)歷是指：正式入職高校的工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，須有高校人事部門出具的工作證明。其中，高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷須同時(shí)具有高校人事部門和學(xué)工部門出具的證明，證明中須明確在校工作或擔(dān)任輔導(dǎo)員的起止年月。

專職從事思想政治工作是指：在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作，須有相關(guān)任職部門出具的證明，證明中須明確工作崗位、任職職務(wù)和起止年月。

計(jì)算工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2021年12月31日。

（八）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。

（九）報(bào)考人員應(yīng)于公告發(fā)布之日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（十）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年3月7日09:00-2022年3月15日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2022年3月7日09:00-2022年3月16日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間：2022年3月7日09:00-2022年3月17日16:00；

4.異議處理時(shí)間：2022年3月7日09:00-2022年3月18日18:00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年3月7日09:00-2022年3月21日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員確認(rèn)能提供符合報(bào)名條件的證明材料后，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。對于通過資格初審且已繳費(fèi)人員，因個(gè)人原因不能參加考核，報(bào)名費(fèi)用一律不予退還。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請于指定時(shí)間到“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nufe.edu.cn）“通知公告”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考核。打印中如有問題，請與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2.開考比例

各招聘崗位筆試開考比例為1：3,如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生和已畢業(yè)但未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位人員；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）考核方式

考核方式為：筆試、心理測試、資格復(fù)審、面試。

（1）筆試：主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試的人選。如未達(dá)到1:3的比例則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定參加心理測試的人選。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公布，隨后公布進(jìn)入?yún)⒓有睦頊y試人員的姓名、崗位、筆試成績及排名。

（2）心理測試：主要以在線答題的形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。心理測試通過人員方可參加下一階段考核。

（3）資格復(fù)審：通過心理測試的應(yīng)聘人員提供相關(guān)報(bào)名材料，供學(xué)校對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試。進(jìn)入面試人員名單將在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公布（包含進(jìn)入面試人員姓名、崗位、筆試成績及排名），并通過電話或短信等方式予以告知。

（4）面試：主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。

（5）考核總成績計(jì)算方式：按百分制計(jì)算，考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（二）考核安排

1.筆試時(shí)間：2022年3月下旬或4月中上旬。此時(shí)間為計(jì)劃時(shí)間，筆試的具體時(shí)間和相關(guān)安排將在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nufe.edu.cn）“通知公告”欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為放棄資格。

2.心理測試、資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加上述考核，否則視為主動(dòng)放棄資格。

3．面試之前，學(xué)校對通過心理測試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）身份證；（2）高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）公告和崗位表中要求的中共黨員（含預(yù)備黨員）、主要學(xué)生干部經(jīng)歷、高校或高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的證明、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷的證明材料等。資格復(fù)審不通過人員不得參加面試，面試人員名單在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公布。

4.應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)，有弄虛作假行為的，立即取消應(yīng)聘人員的考核、應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

四、體檢、考察

（一）考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

五、公示與聘用

（一）因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，依次遞補(bǔ)，即在各項(xiàng)考核成績合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察、體檢等。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入組織考察的人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非專職輔導(dǎo)員崗位。聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員未按期畢業(yè)的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86718678

聯(lián)系人：何老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86718706

聯(lián)系人：湯老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。

附件：崗位表.xlsx

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)

2022年3月4日