理工大學是一所以工為主,工、理、管、經、文、法、哲、藝等多學科協調發展,以本科、研究生教育為主體,具有博士后科研流動站、博士學位授予權和碩士生推免權的多科性大學。學校是全國先進基層黨組織、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、首批全國“創新創業典型經驗高校”50強、省“國內一流大學建設高校”(a類)。學校擁有世界一流培育學科1個,省國內一流建設(培養)學科6個,6個學科進入esi全球排名前1%;現有博士后科研流動站5個,一級學科博士學位授權點8個,博士專業學位授權點1個,一級學科碩士學位授權點29個,碩士專業學位授權點18個,具有授予同等學力碩士學位資格。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公

開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位37個,招聘計劃94名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、理工大學網站、理工大學人事處網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年9月22日至9月27日止。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄理工大學人事處網站在線招聘欄目的2023年第二批(專任教師)公開招聘系統,對崗報名,并按要求將報考崗位所需材料原件彩色掃描件(名稱為“崗位代碼+姓名+材料名稱”)上傳,應聘人員提交的所有材料必須真實有效。

未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的或不能參加考試的,責任由應聘人員本人承擔。

3.報名材料

(1)身份證:含正反兩面,且在有效期內;

(2)各階段學歷、學位證書,暫未取得學歷學位證書的畢業生須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內);

(3)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或單位人事部門出具同意報考證明并加蓋單位或人事部門公章(入圍體檢后提供,落款時間為公開招聘體檢通知發布時間的當月或次月);

(4)招聘崗位要求有工作經歷的,應聘人員須提供所在單位出具的工作經歷證明,并加蓋所在單位公章,落款時間應在2023年內;

(5)招聘崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,須提供中共黨員(含預備黨員)證明(由黨員組織關系所在單位黨組織開具,需有經辦人簽字并加蓋黨組織公章,證明開具落款時間應在2023年內);

(6)崗位要求的職稱證書;

(7)科研業績成果證明材料;

(8)獲獎證書。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),國(境)外的學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(認證)必須于2023年8月31日前取得。未在規定期限內取得的,則取消其應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年8月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

通過資格審查人員名單在理工大學人事處網站公布,請通過資格審查人員在報名系統里下載準考證。

(四)考試

1.開考比例

(1)學歷學位要求為“博士研究生”的招聘崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

(2)學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的招聘崗位,報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)學歷學位要求為“博士研究生”的崗位

采取學術評議和試講相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,其中學術評議成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%。

學術評議:采取面談的方式進行,主要測評應聘人員的科學研究能力、學術水平與職位匹配度,總分100分。

試講:采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質,總分100分。

(2)學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的崗位

采取筆試、試講相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對相應崗位專業知識的掌握程度,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確認入圍試講人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質,總分100分。

3.合格分數線

(1)學歷學位要求為“博士研究生”的崗位:設置綜合成績合格分數線85分。

(2)學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的崗位

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試講等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加各環節考試須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具并加蓋公章的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(各環節考試時間、地點等)由各學院(部門)另行通知。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

以上筆試、試講、體檢等環節名單和相關要求均在理工大學人事處網站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報學校黨委會審定。擬聘用人員名單在理工大學人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同。xgb02號崗位首次聘用期限為4年,首聘期內主要從事思想政治教育工作。首聘期結束后,聘期內年度考核和聘期考核合格者可申請轉教學院專任教師崗。其他崗位首次聘用期限為3年,聘期內年度考核和聘期考核合格者續聘。實行試用期,連續工作經歷滿十二個月的聘用人員試用期三個月,無工作經歷或連續工作經歷不滿十二個月的聘用人員試用期十二個月,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

舉報電話:0731-85258030(學校紀檢監察處)

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理工大學

2023年9月13日