根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校發(fā)展工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,南華大學(xué)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位7個(gè),招聘計(jì)劃16名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年12月17日至12月19日

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站報(bào)名,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章),或者提供在學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

招聘崗位有職稱(chēng)要求的,應(yīng)聘人員必須提供職稱(chēng)證書(shū)或者由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的單位職稱(chēng)聘任文件。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供證明材料(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年11月30日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單、考試的時(shí)間及地點(diǎn)將在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)公布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站的通知。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

專(zhuān)任教師崗(崗位代碼:01、02、03、04、05)要求均為博士研究生,不設(shè)置開(kāi)考比例。

教學(xué)教輔崗(崗位代碼:06、07)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位(崗位代碼:01、02、03、04、05):采取直接考核的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。

直接考核:對(duì)應(yīng)聘人員在本專(zhuān)業(yè)取得的科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利等進(jìn)行考核,專(zhuān)任教師崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。

②應(yīng)聘教學(xué)教輔06崗位:采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的70%)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、高等教育法規(guī)等基礎(chǔ),總分100分。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

面試:筆試成績(jī)合格的人員全部參加面試。面試由職業(yè)規(guī)劃陳述和回答問(wèn)題組成。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問(wèn)題能力、英語(yǔ)表達(dá)能力、人際溝通能力等,總分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。

③應(yīng)聘教學(xué)教輔07崗位:采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的70%)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為解剖學(xué)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等,總分100分。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

面試:筆試成績(jī)合格的人員全部參加面試。面試由解剖操作和回答問(wèn)題組成。主要考察應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力,操作規(guī)程規(guī)范和靈活取材等應(yīng)變能力及應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等,總分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線的崗位,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試,面試須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)谀先A大學(xué)人力資源處官網(wǎng)公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的教學(xué)教輔崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢電話:0734—8281285(校人力資源處)

舉報(bào)電話:0734—8281591(校監(jiān)察處)

附件:南華大學(xué)2020年第二批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

南華大學(xué)

2020年12月8日

附件：南華大學(xué)2020年第二批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls