發布：2023-03-01 18:59:44 關注：27682次
為全面建設學院型、研究型、創新型百強醫院，不斷開創醫院事業高質量發展新局面，青島大學附屬醫院誠邀海外高層次人才，攜手共創輝煌！
一、醫院簡介
上海公務員
青島大學附屬醫院始建于1898年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等功能為一體的省屬綜合性三級甲等醫院、省直保健定點醫院。醫院在“中國最佳醫院綜合排行榜” 位居第53位，全國公立醫院績效考核最佳成績第12位，中國醫院科技量值排行榜最高排名第35位。
青海公務員
醫院不斷推進“一院多區”發展格局，現有市南院區、嶗山院區、西海岸院區、市北院區和平度院區，開放床位5985張。學科設置齊全、診治水平精湛、綜合實力雄厚，全院年門急診量722萬人次、出院28.3萬人次、手術15.6萬例。擁有國家級臨床重點學科（?？疲?個，省級臨床重點專科34個、精品特色亞?？?個，臨床醫學一級學科入選山東省一流學科。獲批臨床醫學一級學科博士點及博士后科研流動站，口腔醫學一級學科專業學位博士點。
醫院建設了國內一流、總面積達4萬余平方米的科教樓，擁有國家衛生健康委首批達芬奇機器人手術系統、PET-CT等國際一流設備，萬元以上設備達1萬余臺件。成立了張英澤院士工作站、諾貝爾獎工作站，承擔國家重點研發計劃、國家科技重大專項、國家杰出青年科學基金等項目課題多項，先后榮獲國家科學技術進步二等獎，教育部、省科技進步一等獎獎項多項，在《NATURE》等雜志發表高水平學術論文多篇。
二、招聘崗位及支持保障
第一層次崗位：年薪不低于200萬元；提供不低于1000萬元科研啟動基金，配備科研團隊及助手；500萬元安家補貼；協助解決配偶及未成年子女隨遷及隨調手續；聘期內組建科研團隊，提供團隊津貼30萬元/年；臨床型專家可受聘擔任業務科室主任。
普通高校
第二層次崗位：年薪不低于150萬元；提供不低于500萬元科研啟動基金；配備科研團隊及助手；300萬元安家補貼；協助解決配偶及未成年子女隨遷及隨調手續；聘期內組建科研團隊，提供團隊津貼30萬元/年；臨床型專家可受聘擔任業務科室主任。
第三層次崗位：年薪不低于100萬元；提供不低于300萬元科研啟動基金；200萬元安家補貼；協助解決配偶及未成年子女隨遷及隨調手續；臨床型專家可受聘擔任業務科室副主任。
第四層次崗位：年薪不低于60萬元；提供不低于100萬元科研啟動基金；100萬元安家補貼。
聘期內有實力達到高一層次人才條件者，考核通過高一層次目標，即可兌現高一層次人才待遇。
面試
引進團隊：團隊成員符合上述引進高層次人才標準，即可享受相應層次待遇，團隊科研啟動經費可根據實際情況協商確定，其他情況按照國家、省市有關規定執行。
鼓勵高水平學者依托青島大學附屬醫院申報高層次人才科研項目。
相關條件要求詳詢徐老師，聯系電話：0532-82911817。
三、應聘方式
有意向者請將個人簡歷發至醫院招聘郵箱qdfyjob@163.com。簡歷包含個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷，主要學術成果(論文、項目、專利和獲獎等)。
四、報名時間
自邀約發布之日起接受報名，本招聘長期有效。
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