一、需求計(jì)劃

本次招聘需求：教學(xué)科研崗3人，其他專技崗2人，共招聘專業(yè)技術(shù)崗位5人。專業(yè)要求、崗位職責(zé)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.踐行社會主義核心價(jià)值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

5.應(yīng)聘者年齡原則上不超過35周歲（即1986年1月1日（含）之后出生）；

6.有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.崗位需要的其他條件。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月10日—2020年12月23日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/web/index.html注冊報(bào)名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明(如有)；③本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；④教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員提供）；⑤個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑥曾獲得的科研業(yè)績和獲獎(jiǎng)材料；⑦工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位編號+姓名”，照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。

3.本次公開招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。請考生認(rèn)真對照招聘條件報(bào)名，報(bào)名成功，費(fèi)用概不退還。

4.招聘開考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)，需達(dá)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上），如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）受過紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學(xué)或工作期間有其他不良行為記錄的；

（4）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（5）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

四、考核程序

1.考核之前，由學(xué)校人事處會同招聘部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員學(xué)校將通過電話或郵件通知到個(gè)人。來校參加考核時(shí)學(xué)院將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.教學(xué)科研崗考核包括試講、面試、項(xiàng)目能力測試三個(gè)環(huán)節(jié)。招聘部門將通過電話或郵件通知應(yīng)聘人員具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間參加考核，否則按棄考處理。

（1）試講。應(yīng)聘人員按指定內(nèi)容試講，滿分為100分，合格線為70分。

（2）面試。主要測試履行崗位職責(zé)所需的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格線為70分。

（3）項(xiàng)目能力測試。根據(jù)學(xué)院指定的項(xiàng)目，應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天提交1份項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施方案，并在面試環(huán)節(jié)中講解。滿分為100分，合格線為70分。

（4）總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式計(jì)算：總成績=試講成績×30% +面試成績×40%+項(xiàng)目能力測試×30%。

3.其他專技崗考核分為三個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核，第三環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試（滿分為100分），測試采用上機(jī)考試的形式。第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核（滿分為100分，合格線為60分）。在考試合格者中，第一環(huán)節(jié)與第二環(huán)節(jié)成績加總，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第三環(huán)節(jié)人選。第三環(huán)節(jié)為面試（滿分為100分，合格線為70分），面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。總成績=綜合素質(zhì)測試*20%+專業(yè)技能考核*40%+面試*40%。

4.考核均合格人員根據(jù)總成績從高到低依次替補(bǔ)，可設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢及遞補(bǔ)人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

五、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

六、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)；

2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于“擬聘用人員名單公示”結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)報(bào)到，否則學(xué)校視情況有權(quán)取消錄用資格。

七、招聘政策咨詢

常州大學(xué)用人部門和人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

附件1：常州大學(xué)2021年專業(yè)技術(shù)崗（人事代理）公開招聘計(jì)劃.xlsx