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遼寧大學公開招聘高層次人才123人公告(第一批)

發(fā)布:2022-03-04 19:36:18  關(guān)注:58041次

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,結(jié)合我單位實際,擬面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧大學2022年公開招聘高層次人才計劃信息表(第一批)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生),當年出站博士后年齡原則上不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生),具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過45周歲(1977年1月1日及以后出生),具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過50周歲(1972年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考核,經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧大學人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間:自公告發(fā)布之日起3個工作日至2022年12月31日。

報名方式:網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可將本人簡歷發(fā)送郵箱進行報名(郵箱詳見附件)。

報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應(yīng)真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對應(yīng)聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

(四)考核

考核采取學術(shù)評價、試講的方式進行。學術(shù)評價和試講單獨打分,單項總分均為100分。學術(shù)評價由學校內(nèi)各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學術(shù)評價,重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學術(shù)評價打分;學術(shù)評價結(jié)束后按崗位計分排序,依據(jù)評價成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定參加試講的人選;若招聘崗位僅有1人申報時,對其進行的學術(shù)評價成績須80分以上者方可進入試講環(huán)節(jié)。

試講主要是對應(yīng)聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察,應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講,試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

(五)體檢

試講結(jié)束后按崗位計分排序,依據(jù)試講成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:1的比例報學校研究通過后,確定參加體檢人選。參加體檢人員名單在遼寧大學人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22 號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82 號)執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向?qū)W校提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧大學人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)進行公示,公示期為7個工作日。

公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,我單位將調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報名者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當受騙。

2.應(yīng)聘者自報名至擬聘人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便我單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所導致后果,由應(yīng)聘者自負。

3.在招聘期間,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的,視為自動棄權(quán)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,不進行遞補。

5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權(quán)歸遼寧大學所有。

報名咨詢電話:024-62602006(人才辦);024-62202273(師資科)

紀律監(jiān)督電話:024-62202395

附件:遼寧大學2022年公開招聘高層次人才計劃信息表(第一批)

遼寧大學

2022年3月3日

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