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        2023年開封市河南大學軟件學院誠聘海內外高層次人才公告

        發布:2023-09-21 21:36:24  關注:15059次

        一、學院概況

        大學軟件學院(大學鯤鵬產業創新學院)是國家示范性軟件學院聯盟成員單位,信息技術新工科產學研聯盟首批會員單位,2020年度獲批省特色化示范性軟件學院,省鯤鵬產業學院建設高校。學院擁有“省智能數據處理工程研究中心”、“省智能網絡理論與關鍵技術國際聯合實驗室”、“省工業互聯網工程技術研究中心”、“省現代網絡技術實驗教學示范中心”等省級科研教學平臺、“省高等學校學科(軟件工程)引智基地”、“省本科高校大學生校外實踐教育基地”和“省高校優秀基層教學組織”稱號。學院現有軟件工程和網絡工程兩個本科專業,軟件工程專業為國家一流本科專業,網絡工程專業為省一流本科專業。同時,擁有“軟件工程技術”二級博士學位授權點,電子信息專業碩士學位授予權,建有軟件工程博士后科研流動站。

        學院擁有一支由中國科學院院士陳國良(兼職)領銜的高質量師資隊伍,其中中科院院士1人、國家杰青1人(兼職)、國家四青人才2人(兼職)、省教育廳學術技術帶頭人1人、省教學名師1人,師資隊伍中正高級職稱人員13人,副高級職稱人員37人,博士研究生指導教師9人,碩士研究生指導教師64人(含職業導師)。

        學院科研團隊聚焦網絡空間安全、軟件工程學科,在智慧網絡、智能農業工程與技術、智能圖像處理、基礎軟件、行業應用軟件等方向,形成了突出的優勢和鮮明特色;在下一代網絡基座理論創新與核心技術,高通量低時延智能網絡核心網元研制及產業化,云邊端跨域協同下新型智能網絡體系架構及核心設備創制等關鍵領域取得了一批優秀科研成果并實現成果產業化。

        為進一步加強師資與科研隊伍建設,軟件學院現面向海內外誠聘英才。

        二、招聘專業及方向

        軟件工程、網絡空間安全、計算機系統結構、計算機應用技術、計算機科學與技術、人工智能、大數據、控制科學與工程、智能科學與技術等相關學科領域。

        三、招聘崗位及相關要求

        熱愛教育事業,身心健康,品德高尚,治學嚴謹,學風端正,恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范,具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識,同時具備下列崗位條件:

        (一)高層次人才

        1.卓越人才:在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力,為所在專業領域和學科的一流學者,取得重大標志性研究成果。

        2.領軍人才:在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力,為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人,取得突出的教學科研成果;原則上年齡不超過60周歲。

        3.拔尖人才:在本學科領域具有良好的學術影響力,為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者,取得較為突出的教學科研成果;原則上年齡不超過50周歲。

        (二)優秀青年人才

        1.青年英才

        青年英才a崗:取得博士學位后,具有在海內外知名科研機構、高校或企業研發機構不少于2年的科研工作經歷,并取得本學科領域高水平科研成果;原則上年齡不超過38周歲。

        青年英才b崗:具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷,取得較為突出的研究成果;原則上年齡不超過35周歲。

        2.青年教師

        具有優良的教育背景,海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員;原則上年齡不超過35周歲;具有本學科領域代表性科研成果。

        3.博士后研究人員

        具備從事教學科研工作的能力和素質;博士學位獲得時間原則上不超過3年,年齡不超過35周歲。

        四、待遇及支持條件

        (一)高層次人才

        1.卓越人才、領軍人才:享受有競爭力的年薪;提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費;根據實際情況解決或協助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業學術團隊等。

        2.拔尖人才:年薪不低于70萬;提供豐厚的安家費及住房(或住房補貼)、充足的科研啟動經費及平臺建設經費;根據實際情況解決或協助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業學術團隊等。

        (二)優秀青年人才

        1.青年英才

        青年英才a崗:年薪不低于50萬;提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費;配偶學歷為碩士研究生及以上者,解決工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業學術團隊;支持爭取國家和地方人才計劃項目。

        青年英才b崗:年薪不低于30萬;提供安家費及購房補貼;提供充足的科研啟動經費;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;支持爭取國家和地方人才計劃項目。

        2.青年教師

        納入事業編制;實行年薪制,年薪14-23萬元,根據聘任崗位享受相應待遇;學校一次性提供安家費18-21萬元,學院配套提供一定數額安家費和科研啟動費;享受學院相應工作績效補貼;符合省市人才政策的,可享受相應人才待遇;享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇。

        3.博士后研究人員

        實行年薪制,提供優良的科研和工作環境;享受工作任務外的績效;符合省市人才政策的,可享受相應人才待遇;享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇;優秀者可留校工作。

        五、應聘方式

        應聘者可聯系招聘負責老師,并將簡歷發送至相應郵箱。郵件標注:“姓名+應聘崗位層次+專業方向”。

        簡歷內容應包含:個人基本信息(姓名、性別、出生年月(年齡)、學習和工作經歷、學歷、學位、職務、職稱、專業方向、聯系方式等),科研成果情況(已發表、出版的論文、論著情況,已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發明專利情況等)。

        六、聯系方式

        聯系人:趙老師

        聯系電話:詳細請見報名信息

        電子郵箱:詳細請見報名信息

        地址:詳細請見報名信息

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