廣東工業大學2022年公開招聘聘用制職員公告

因學校發展和科研工作的需要，現向社會公開招聘信息工程學院聘用制職員3名，為確保本次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

聘用制職員為非事業編制，擬錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經學校考核優秀的，可續簽合同。

二、招聘對象

招聘對象為國家承認的全日制普通高等院校畢業生及港澳學習、國外留學歸國人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、35周歲以下（1987年1月1日（含）后出生）。

3、全日制本科及以上學歷。

4、思想品行端正，身心健康；能熟練進行計算機操作和office辦公軟件的應用，熟悉基本的統計知識；具有敬業精神和團隊意識，能長期穩定工作。

5、符合國家相關計劃生育政策規定。

6、具備報考崗位所需其他條件。詳見《附件1：廣東工業大學2022年公開招聘聘用制職員崗位表（2022.05）》。

四、薪酬待遇

提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業大學聘用制職員管理辦法》執行。薪酬主要包含崗位工資、基礎績效、獎勵績效三部分。試用期內執行試用期工資。

1. 崗位工資級別根據其所獲得的學歷學位、職業資格、專業技術職稱條件確定。

3. 按國家規定購買“五險一金”。

4. 按學校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節假日），不再享受帶薪年休假。

五、報名

（一）報名時間。

即日起至2022年5月20日24:00止。

（二）報名方式：

采用電子郵件方式網上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發至xieq@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。

（三）報名材料

1.廣東工業大學2022年公開招聘聘用制職員報名表（附件2）；

2.廣東工業大學2022年公開招聘聘用制職員信息采集表（附件3）；

3.個人簡歷；

4.各階段學歷學位證書；

5.身份證、外語水平證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證明等；

6.2022年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表。

（四）注意事項

1.應聘者在招聘公告規定時間內登錄廣東工業大學（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關事項后提交報名材料。

2.應聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。

3.擬錄用人員需在2022年6月31日前到崗工作。已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料，2022年應屆畢業生可按畢業報到證時間辦理入職手續，港澳及國外留學人員一般須在報名之日前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷學位認證書。

（五）資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對應聘者資格條件初審，通過初審人員名單于5月23日16:30前在廣東工業大學（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。

六、考試和面試

通過初審的應聘者按電話通知于規定時間到指定地點報到參加考試和面試。未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。（注：考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進行，具體方式另行通知），考試程序與《廣東工業大學2022年公開招聘聘用制職員公告（2022.04）》（點擊查看）公告一致，考試時間安排等與2022.04批次同步進行。

七、體檢

擬錄用人員在指定時間指定醫療機構參加體檢，體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可依次遞補。

八、公示

經體檢合格者，確定為擬錄用人員，并在廣東工業大學官網人才招聘欄進行公示，公示期為5個工作日。

九、辦理入職手續

擬錄用人員經公示無異議后確定為錄用人員，并委托第三方人才服務公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內容，職員的檔案可由第三方人才服務公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

十、有關問題的說明

（一）有關招聘事項及考試成績、錄用結果等，可登陸廣東工業大學（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄查詢。咨詢電話：謝老師020-39322253。

（二）廣東工業大學信息工程學院地址：廣州大學城外環西路100號廣東工業大學工學一號館。（可乘廣州地鐵4號線在大學城南站下車；或乘大學城專線1、2、3、4號線在廣工站下車）。

廣東工業大學人事處

2022年5月10日

附件1：廣東工業大學2022年聘任制職員招聘崗位表（5.10）.xls

附件2：廣東工業大學2022年公開招聘聘用制職員報名表（5.10）.doc