一、課題組介紹:

徐春亮教授致力于研究造血干細胞微環境和免疫微環境，之前工作發表在nature、nature medicine、immunity、cell stem cell, nature communications、journal of experimental medicine和blood等國際學術期刊，累計發表論文30余篇，被引用3600余次。主要學術貢獻如下：1)精神壓力通過腸道菌群促進血管炎癥和疾病的發生；2)疼痛神經通過cgrp抑制炎癥反應；3)環境因素促進血管炎癥和疾病的發生；4)骨髓動脈血管通過分泌干細胞因子調控造血干細胞的維持和再生。（詳見個人主頁：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/9375）

現因課題組的發展需求，歡迎具有基礎醫學和生物學基礎的優秀青年加盟！

二、招聘職位：助理教授、專職研究人員、博士后和科研助理

1.助理教授：年齡不超過35歲，具有海內外知名高校醫學專業學習經歷，取得較好的研究成果并具備良好的發展潛力。可提供安家費、科研啟動費，中山大學相應事業編制職稱的待遇和福利。

2.專職研究人員：年齡在38周歲以下，海內外知名高?；蜓芯繖C構的博士后，或具有海內外知名高校或研究機構工作經歷的人員。一般要求有2項以上代表性學術成果。團隊將對入職的專職科研人員的事業發展給予全力支持，為優秀人員提供良好研究實驗環境并配備研究生。

3.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。對博士后申請人員，可選拔推薦申報“博新計劃”,對于畢業于境外世界排名前200名高校的博士，還可額外申請“廣東省博士后人才引進計劃”，最高可獲100萬資助，具體詳見廣東省博士博士后服務網：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。

4.科研助理：本科學歷，專業不限，但優先考慮醫學、生物學及相關專業。要求具備良好的思想素質和道德操守，善于合作和溝通，能按時完成工作任務。

三、招聘要求：

1.歡迎具有醫學、生物學背景者前來應聘。

2.對科研有濃厚的興趣，工作踏實認真，責任心強，具有良好團隊協作精神。

3.具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在pi的指導下獨立開展原創性研究工作。

4.具有良好的英文閱讀、溝通和寫作能力。

四、薪酬待遇

1.按照中山大學相應系列人員發放薪酬和待遇，學院并提供“未來之星”科研工作經費的支持。另課題組根據應聘者的實際能力和工作業績發放額外績效。

2.子女可申請入讀中山大學附屬中小學和幼兒園；博士后在站期間，提供博士后公寓。

3.博士后聘期3年，專職科研人員聘期5年；上述崗位期滿后可擇優轉聘副教授或高一級專職科研職位。

4.全力支持專職科研人員和博士后申請各種基金和人才項目，并對成功申請到的科研經費具有一定的自主支配權。

五、聯系方法：

有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發至：xuchliang@mail.sysu.edu.cn。郵箱主題請注明申請的職位+高校人才網。熱誠歡迎國內外優秀青年加盟團隊！

2022年2月17日

中山大學中山醫學院

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